漳州卫生职业学院聚焦2025届毕业生就业创业工作，构建“四位一体”工作体系，形成全方位、多层次的就业创业服务格局，实现毕业生高质量充分就业。

健全机制聚合力，政策激励强导向。学校严格落实就业“一把手”工程，成立党政主要领导牵头的工作专班，推行“三定期”工作制度，全年校院两级召开就业推进会38场，构建“学校主导、部门主抓、学院主责、全员参与”联动格局。出台《鼓励毕业生面向基层就业奖励办法》，精准投放激励资金，累计发放基层就业补贴20．82万元、就业补助金30．63万元、一次性求职补贴67．6万元，成功引导117名毕业生投身基层服务。

深化双创育能力，以赛促学强本领。学校深化“校企合作、协同育人”机制，邀请行业专家遴选培育12个重点创业项目，提供一对一专项辅导并开展培训近20场。通过举办“挑战杯”校级选拔、“创业集市”等活动厚植双创氛围，育人成效显著。学校荣获“全国高职院校创新创业百强”称号，全年斩获市级及以上创新创业大赛奖项27项，其中国家级1项、省级13项；在省第十七届大学生职业规划大赛中摘得银奖3项、铜奖3项。

拓宽渠道提质效，精准对接促匹配。学校深入实施“访企拓岗”行动，全年走访用人单位284家，精准挖掘岗位资源。创新“院校合作班”培养模式，与漳州市医院等共建护理班，2025届合作班毕业生留院率达70％－75％。积极搭建招聘平台，承办“2025年漳州市医药卫生类专场招聘会”，依托学校微信平台、视频号及闽南日报社直播带岗、漳州市零工市场等渠道，累计提供医药卫生类岗位近2000个。政校共建的“就业驿站”发挥政策咨询、信息发布、技能培训、职业鉴定四大功能，成为精准服务前沿阵地。

优化服务强保障，分类帮扶全覆盖。学校构建全程化生涯教育体系，开展职业规划大赛覆盖5245人次，举办分类指导、政策宣讲14场覆盖6872人次，开展就业育人活动38场吸引超8000名学生参与。设立个性化咨询平台，开展养老护理员等技能培训提升就业竞争力。在“人工智能赋能大学生就业专项公益行动”中获“优秀组织奖”。针对210名困难毕业生实施“一人一档一策”和全员结对帮扶，助力困难毕业生高质量就业。