近日，屏南县代溪镇政府会议室里召开了一场年轻干部夜谈会，屏南县领导与乡镇年轻干部围坐在一起，展开了一次全开放式的交流，共话成长感悟。

“怎么融入村民之中更好地去做基层工作？”“我应该如何提高自己的综合能力，以便更高效地服务群众？”……会上，年轻干部结合自身成长经历和工作实际，讲思想困惑、谈个人认知、提工作不足。

“基层工作，就是走进群众，才能更多了解群众、融入群众，才能更好服务群众。”现场，对于年轻干部如何更好地成长，屏南县领导从自身经验出发，给出心得体会，开出成长“良方”，并鼓励他们树立终身学习理念，主动到急难险重的工作一线积累经验、磨砺意志，敢于打破思维定式，努力练就过硬本领，多做顺应民意的暖心之举。

一场夜谈会，交流思想、指导实践，3个小时的高频互动，县领导与年轻干部的交流壁垒被打破，年轻干部真正敞开心扉、打开视野、启发思路，激发了干事创业的决心和信心。

“夜谈会让我在轻松的氛围之中，感受到前行的动力，是一种难得的经历。”“不仅拓宽了视野、增长了见识，还激发了工作热情和创造活力。”“领导分享心得，对于我们提高思维能力、增长见识有实实在在的帮助。”不少参会的年轻干部会后表示，今后工作中，将以更饱满的热情和扎实的作风，投身乡镇的高质量发展。

没有思想上的“破冰”，就没有行动上的“突围”。

“乡镇年轻干部实践经历不足、理论政策掌握不透、短期培训无法满足需求等问题，一定程度上影响了基层干部成长和乡镇工作开展。”屏南县委组织部相关负责人说。

为此，屏南县在推行“夜谈会”制度过程中，紧紧围绕贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以乡镇为单位，以“夜话‘知’与‘行’”“夜话民声·青听初心”“守纪律·强作风·勇担当”等为主题，组织年轻干部轮流话心得、讲体会，邀请县领导、乡镇干部、“一书记三大员”等帮带导师谈经验、教思路，帮助年轻干部更好地把握精髓要义和实践要求，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

截至目前，全县26名县处级领导参加了路下乡、代溪镇等乡镇“干部夜谈会”，参与的年轻干部人数达384人次。下一步，屏南县将持续关注年轻干部成长，着眼于专业对应、层次对应、岗位对应，持续探索拓宽精准施教的载体手段，通过严管厚爱等多种举措，激励年轻干部争先创优、激发干事热情。（闽东日报通讯员 甘叶斌）