在福鼎市叠石乡竹洋村茶园，学员在采茶。龚键荣 摄
8月8日，宁德市直机关第5期年轻干部实践队学员分别前往福安、福鼎、古田和寿宁，开启新一轮的“四下基层”实践活动。
“四下基层”是习近平总书记在宁德工作期间亲自倡导推行的工作制度，是转变干部作风、密切联系群众的重要法宝。近年来，我市大力弘扬“四下基层”优良传统，深入践行新时代党的群众路线，创新开展市直机关年轻干部“四下基层”实践活动，促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，实现干部长才干、群众得实惠、乡村增活力，彰显出“四下基层”强大的实践力量和历久弥新的时代价值。
健全机制强基础
数据显示，宁德市、县两级机关和事业单位中35岁以下、没有乡村工作经历的年轻干部达7200多名、占比46.3%，不少干部存在对基层情况不熟悉、群众工作方法缺乏等问题。
“去年8月以来，我们分批组织市直机关年轻干部到农村开展实践活动，按所到县（市、区）划分为若干实践队，每期实践活动时间累计不少于15天，力争3年内实现35岁以下没有乡村工作经历的年轻干部全覆盖。”市委市直机关工委委员、组织部部长章晓翔说。
为了进一步推动实践活动有序开展，我市大胆探索、勇于创新，不断完善制度机制，有效确保市直机关年轻干部“四下基层”实践活动高标准高水平推进。
——建立严密组织机制，宁德市委先后研究出台《关于大力弘扬“四下基层”优良传统组织年轻干部到乡村一线培养锻炼的意见》《在全市组织开展年轻干部“四下基层”实践活动的实施方案》，明确加强年轻干部到乡村一线培养锻炼，由市委市直机关工委组织实施市直部门（单位）年轻干部“四下基层”实践活动；由市委组织部、市直机关工委负责开展随队跟踪调研，并安排1名机关工委处级干部作为实践队指导员，聘请1名处级干部担任领队。
——完善多元培养机制。即读好一本书，把《摆脱贫困》作为每一位年轻干部的必学教材；上好一堂课，学好习近平总书记当年“四下基层”的生动故事；抓好一次党性锻炼，组织年轻干部参观党性教育基地、接受精神洗礼；走好一条党群连心路，与群众同坐一条板凳，进一步拉近干群距离，深入开展村情、民情等调查研究；办好一批实事，引导年轻干部积极建言献策，帮助群众解决操心事、烦心事。
——健全管理长效机制。制定相关学员管理规定，参照党校学员管理，严明活动参与、考勤管理等纪律要求，加强学员自我管理、教育、监督。成立实践队临时党支部，并由临时党支部牵头，依据实践活动期间学员表现，对考核合格的学员颁发结业证书，并按照30%左右比例评选优秀学员；由临时党支部填写《年轻干部“四下基层”实践活动（培训班）鉴定表》，并按规定交学员所在单位存入个人档案。
强化保障求实效
把“四下基层”实践活动推进得更深入，让干部下得去、有事干、做得实，我市在强化实践活动保障上持续发力，全力推动实践活动取得扎实成效。
通过整合乡村振兴、党性教育等各类现有资源，我市按照有好的村级班子、特色产业、食宿条件、劳动基地、帮带导师、安全保障等“六个有”标准，在全市打造“难忘下党”主题馆、仙山学习馆等104个实践基地。并筛选一批政治素质好、经验丰富、责任心强的乡村干部、乡村振兴指导员、驻村第一书记、村党组织书记等担任实践导师，对学员实践锻炼进行跟踪指导、综合评价，进一步保障学员实践活动有效开展。
保障措施实，活动有成效。期间，学员们围绕实践活动过程中发现的问题，提出许多建设性的意见建议。学员建议福鼎市叠石乡竹阳村引进市农科所茶园套种技术，进一步增强经济抗风险能力，得到了村里的支持；学员建议组建爱心志愿服务队，结对帮扶偏远地方的困难群众，并帮助对接创收新渠道；还有学员发挥专长，拍摄乡村短视频发到网络上，吸引大批游客前来“打卡”。
“四下基层”福安实践队学员、市委党校讲师陈梵说：“在实践活动期间，不仅了解了农村和农民最真实的情况，还深刻认识到基层宣讲的关键，把枯燥的说教变成走心的唠嗑，将国家的‘大政策’转变为群众能听懂的‘小例子’。”
与此同时，各地在打造“四下基层”实践基地中，依托党支部领办合作社统一运营管理基地，有效盘活了一批闲置农房、果园等，借助年轻干部实践活动带来的人员、人流、人气，促进村集体和村民“双增收”。去年以来，古田县22个实践基地村集体和农户通过承接实践锻炼活动增收250余万元，实现了干部培养和乡村振兴同频共振。
截至今年8月初，已组织开展5期市直机关年轻干部“四下基层”实践活动，420名市直单位年轻干部走遍了闽东9个县（市、区），到农村一线与当地群众同吃、同住、同劳动、同调研，参加“我在宁德有亩田”志愿活动，走访农户百余家，办实事80余件，形成乡村振兴、队伍建设等方面调研集48篇、学习心得800多篇。
基层壮筋骨，一线长才干。市委市直机关工委有关负责人说：“开展年轻干部‘四下基层’实践活动，是走好党的群众路线和传承弘扬‘四下基层’优良作风的必然要求，也是奋力谱写‘宁德篇章’的现实需要。下一步，将继续以田间地头为课堂，突出‘四同’形式和‘五个一’的要求，不断深化拓展、总结提升，扎实推进市直机关年轻干部‘四下基层’实践活动。”（陈莉莉）