党支部坚持精准施策，懂法律的参与社区调解，擅长宣讲的开展主题授课，有对台工作经历的投身两岸交流，推动老党员从“旁观者”变为党建工作的“主人翁”。坚持集中学习与个人自学相结合，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，累计收集党员学习心得100余篇，相关工作获省市级媒体报道15篇，持续破除“退休歇歇脚”的固有观念，推动新生支部快速建成坚强的银发堡垒。

 针对老党员时间难统筹、组织生活形式单一等难题，党支部创新“三融三促”工作法，把党建课堂延伸到服务一线。与多元兼职嵌入式融合。在红色遗址、中小学生研学基地开设现场党课12场次，进校园开展红色宣讲100余场次，组织老党员参与两岸交流、矛盾调解，推动党建工作与各项兼职工作相融合。与社区治理组团式融合。依托思明区前埔东、湖里区金尚等社区，发挥老同志懂法善协调的优势，参与邻里纠纷调解10余次，开展文明督导、养老政策调研，把银发智慧转化为基层治理实效。与兴趣特长滴灌式融合。打造“文化党课”，举办海峡社区读书会12场次，开展书画下乡、写春联4次，组织民乐诗社活动，丰富老同志精神文化生活。

 党支部坚持“搭台赋能”与“暖心护航”双向发力。一方面，积极拓宽实践平台，引导老同志当好“红色宣讲员”，讲好厦门故事；当好“融合助推器”，助力两岸融合发展；当好“城市智囊团”，积极建言献策。另一方面，做实做细关怀服务，建立对高龄、独居、患病党员的常态化走访机制；定期举办健康咨询、养生讲座、文体联谊等活动，让大家在服务社会中绽放芳华，也在组织关怀中安享温暖。