晨光透过厂房的窗户，洒在福建飞毛腿集团电池模组生产线上。“05后”杨金强戴着防静电手环，指尖熟练地将锂电池保护板嵌入壳体，卡扣对位、轻压锁紧、目视检测……整套动作一气呵成。六年前，杨金强还在宁夏固原的大山里为前途迷茫；如今，他已是生产线上的年轻组长。“要是没有闽宁协作这个项目，我就不会知道飞毛腿，更不会想到自己会来到福建这边发展。”杨金强感慨道。

2018年以来，这家国内锂电池模组头部企业以“校企合作、定向培养、精准就业”的办学模式，在宁夏固原市原州区创办技工学校，探索出一条“以技育人、以产兴业、以人带群”的东西部协作新路径。

飞毛腿集团生产线上，宁夏务工人员正在巡检。

扶智：一所学校，改变一群孩子的命运

2018年以前，固原市每年都有初中毕业生未经专业技能培训便直接步入社会，或在本地打零工，或远赴他乡从事体力劳动。而在2000多公里外的福州马尾，飞毛腿集团常年面临熟练技术工人短缺的困境。一方有人，无技能，一方有岗，缺能手。闽宁协作的春风，将飞毛腿的办学资源引到了六盘山下。

2018年8月，飞毛腿集团在原州区建立福建飞毛腿技师学院原州教学点，仅借用中河中学的几间空教室和一间旧食堂艰难起步；2021年8月，宁夏回族自治区人社厅批准成立宁夏飞毛腿技工学校（2025年11月更名为宁夏三江技工学校）。

更难的是打破认知偏见。“给娃娃讲要来 ‘飞毛腿’学，人家以为是体育特长班，觉得不靠谱。”宁夏三江技工学校校长廖仕宝见证了学校从无到有的全过程，他回忆起当初挨家挨户招生的场景，依然历历在目。陌生的校名、全新的办学模式，让不少家长满心顾虑。

为了打开局面，宁夏原州区委、区政府组织部门与校方联手组建宣讲团，一遍遍深入农户家中，面对面答疑解惑。当地政府、教育体育局工作人员带着学校老师，详细解读学校的普惠政策，告诉家长和孩子们，在这里可以免费学技术、毕业后定向找工作。

“宁夏飞毛腿技工学校是固原市原州区第一所职业教育学校，它的成立填补了原州区没有职业教育学校的空白。”廖仕宝告诉笔者，学生们第一年在原州分校学习基础理论和基本技能，第二年前往福州马尾总校进行“校中厂”实训，第三年进入企业顶岗实习。校内建设高仿真实训车间，企业内设立实训培训基地，做到“学生与学徒、作业与作品、教室与车间、教师与师傅、教学与生产”五个合一。杨金强正是沿着这条路径，完成了从山里娃到产业工人的蜕变。

在宁夏，像他一样“走出去”的西海固孩子还有很多。17岁的魏建宁来自西海固的单亲家庭。中考后，他选择了宁夏飞毛腿技工学校电气自动化专业。“学校免学费、食宿费，我想多学点技术，早点挣钱，为家里减轻负担。”在马尾总校的实训中，他被分在医疗设备生产线上，从最初生疏到逐渐上手。父亲叮嘱他“别困在固原小地方，出去好好干”，这句话成了他的底气。“福建工资比老家高，我和同学商量好了，毕业后就留下来。”

一批批固原的孩子，靠着“一技之长”走出了大山。宁夏三江技工学校建校 8 年来，招生1600多人，培育电子产业工人 626 人，累计为企业、社会培养和培训技术人才近三万人。

扶业：一个产业园，激活一方热土

2021年，原州与马尾的协作从“输血”转向“造血”。两地政府与飞毛腿集团一拍即合，投入9216万元，建起1.2万多平方米的公共实训基地。廖仕宝说，基地开展了机械、电气、电子信息等工种的培训和鉴定，面向学生和周边劳动力——目标明确：培养一批能留下、顶得上的人才。同年，飞毛腿全资子公司宁夏引创电子科技有限公司落户园区，把上下游产业带进来，迈出了从办校到建园的关键一步。

2023年7月，闽宁电子信息产业园挂牌。10条数据线、电池贴片生产线搬进固原，“学校+实训+工厂”从图纸落到了地面。在这个“校中厂”“厂中校”的园区里，学生边学边干，毕业即上岗。当年产值突破2000万元，三星、美团、悦享、惠尔丰的移动电源数据线，都打上了“固原造”的标签。未来，基地计划以商招商、以企引企，五年内把年产值做到2.5亿元。

家门口有了产业，飞远的“候鸟”开始归巢。穆格芝便是其中之一。此前，她在陕西西安一家电气公司工作，月薪过万元。2023年，听说家乡建起了电子信息产业园，她毫不犹豫地回到固原。如今，她在闽宁电子信息产业园担任电池贴片质量复检组组长。

“家乡的变化、发展、机遇，给了我回来的动力和信心，也能让我的专业有施展空间。”

穆格芝说，现在她挣的钱跟在西安时差不多，但不用租房、不用想家，这份踏实感，是花多少钱都买不来的。

从一栋楼到一个校区，从技能培训到家门口实训+就业，从校园到产业园区……八年时间，三次跨越。如今，闽宁电子信息产业园已成为固原市承接东部产业转移的重要平台，让“扶业”真正落了地、生了根。

扶志：一个人，带动一群乡亲

当学校建起来、产业引进来之后，一个更深层的命题随之浮现——技能究竟能让人走多远？

陈满库用七年时间给出了答案。他13岁便辍学务工，2018年依托闽宁劳务协作政策来到飞毛腿（福建）电子有限公司时，面对从未见过的自动化设备，他连开机按钮都不敢按。

“别人能干的，我为什么不能？”凭着这股不服输的劲头，陈满库白天跟着师傅学操作，晚上抱着教材“啃”理论，从贴胶作业工做起，凭借勤奋钻研，不到一年就晋升为生产组长，负责两条生产线，管理50多名员工，每月收入超8000元。他还利用业余时间将学历提升至大专，考取了中级电工证。2020年12月，他被国务院农民工工作领导小组授予“全国优秀农民工”荣誉；2021年4月，又获得“全国五一劳动奖章”。

“来福建，我长了不少见识。”陈满库说，他不仅改变了自己的命运，还带动了老家一大批乡亲到福建就业。每次回固原，他都主动引荐家乡亲友前来务工，带动邻里乡亲携手增收。据统计，飞毛腿集团累计接收固原籍员工2615人，其中脱贫劳动力1645人，占总人数的62.9%。

17岁的宁夏姑娘李星，便是其中一员。今年年初，她和120多名同学来到福建开展为期半年的实训。

“我们早晨8点上岗、下午5点下班，实训生活规律而充实。”李星说，这是她第一次离开家乡。

“父亲在外务工，母亲在家照料老小，我要努力把实训任务完成好，把自己的生活过好，不能让他们为我操心。”她已经规划好了未来。“毕业后我想留在福建发展，从普通岗位起步，一步步迈向技术岗位，将来租一间单身公寓，养一只心爱的宠物。”

当杨金强在生产线上“磨”出手艺，当陈满库带领乡亲一起致富，当穆格芝吃上家人做的饭——闽宁协作的力量，已经悄悄落在了每一个具体的人身上，每一件具体的事上。