东南网8月24日讯（通讯员 陈军 林玥霏）为破解传统自主实习布局分散、监管不足、实训质量不均、产学衔接不紧密等问题，切实提升2027届物流管理专业毕业生核心素养与岗位适配能力，三明学院经济与管理学院深化实践教学改革，全面摒弃传统自主实习模式，启动为期3个月的标准化、体系化专业集中实习。

本次改革将实习纳入规范化教学管理体系，重构实践育人链条，是学院深化产教融合、落实应用型人才培养定位的重要举措，为学生夯实实操能力、实现高质量就业提供有力保障。

为推动教育教学改革提质增效、落地落实，学院坚持高位统筹推进，精准链接优质行业资源。4月至6月，学院主动走访福建安踏物流信息科技有限公司、泉州顺丰运输有限公司、厦门朴朴电子商务有限公司、中国银行等行业标杆企业，深度调研企业岗位能力标准、实训配套条件及行业用人需求。结合各专业人才培养目标与学生成长发展实际，经过多轮研讨、筛选与研判，科学制定定岗定向集中实习实施方案，搭建覆盖多领域、高质量的校企实训实践平台。7月，学院成功举办了一场校企实习双选会，旨在精准对接学生个人兴趣特长和企业岗位需求，实现人岗高效匹配。同时，学院建立实习全过程闭环管理体系，落实教师带队送岗、全程驻点跟进、常态化督导巡查制度，全方位保障实习工作有序、规范、高效开展。

截至8月20日，27届物流管理班级44名同学在实习带队老师的带领下已全员走上实习岗位。学院建立全过程闭环管理机制，实行教师带队送岗、全程跟进督导制度。实习期间，校内指导教师常态化走访巡查，动态掌握学生岗位适应、实操训练及安全保障情况，及时协调解决实习难题。同时推行校企“双师共育”模式，依托企业资深导师在岗指导，聚焦物流运营、智能调度、供应链金融等核心模块，推动学生理论知识与岗位实操深度融合。

本次集中实习改革有效补齐了传统实践教学短板，显著提升了实训育人规范性与实效性，是学院优化人才培养体系的重要创新。下一步，学院将持续固化改革成果，深化校企长效合作，优化集中实习育人机制，精准对接产业发展需求，为学院其他专业提供可推广可复制的集中实习经验，助力学校人才培养高质量发展。