今年3月

厦门市银发人才服务中心

正式启用以来

坚持以统筹聚合力

以平台促发挥

以服务暖人心

面向全市1700余名银发人才开放

阵地活力与服务效能充分显现

成为连接“银发智慧”

与社会需求的重要桥梁

强化统筹协调

构建银发人才工作新格局

中心切实履行全市银发人才工作综合协调职责，统筹推进指导各区各单位银发人才工作。

加强阵地统筹，指导厦门老年大学设立全市首个银发人才工作站，推动各区各单位建立银发人才发挥作用基层联系点，逐步形成“市级中心+特色工作站+基层联系点”三级阵地网络。

强化各领域建设，常态化对接理论宣讲、科技创造、法律法规等各领域带头人，充分发挥“领头雁”作用，推动召开研讨座谈会19场，研究解决工作难题，切实推进各领域银发人才队伍发展壮大。

深化调查研究，先后赴市委社会工作部、市商务局、市民政局等单位调研，系统梳理工作现状、明晰发展路径，聚焦重点领域开展研究，推进《厦门市老年人参与社会发展情况研究》等课题，着力推动银发人才优势转化为厦门高质量发展新动能。

深化交流共建

凝聚银发人才发展新合力

中心充分发挥实体化主阵地作用，着力打造集经验交流、资源整合、服务对接、典型宣传于一体的综合平台。

加强资源集聚，依托开放式共享空间，有效破解以往银发人才分散活动、交流单一的问题。如经济金融领域，将分散于政府办、金融办、贸促会等单位的银发人才聚拢在中心，常态化互通经验、共研难题，实现了“银发力量”融合。

深化协同联动，教育教学、医疗卫生等领域依托中心场地召开工作会议、开展专题培训，共谋未来工作方向，资源共享效能持续提升。

强化典型宣传，打造“银耀鹭岛”银发人才动态风采墙，大力宣传银发人才先进典型，营造关心、重视、支持银发人才发挥作用的良好氛围，各地各单位前来参观交流累计109批次、801人次，中心已成为全市银发人才工作的重要宣传窗口，社会影响力持续扩大。

做优精细服务

打造银发人才温馨新家园

中心聚焦阵地使用全流程做好配套服务，为银发人才创造便利舒适的阵地条件。

加强硬件保障，中心内设展示区、共享工作室、交流洽谈区，常态化接受各领域、各单位银发人才预约使用。

健全制度机制，建立阵地预约统筹及服务保障机制，高效对接各单位申请，目前已承接座谈交流、志愿服务等各类活动80余场，实行专人保障，确保阵地使用有序高效。

打造特色服务，创新建设智慧康养体验室，集聚10余家涉老企业近20款适老产品，提供智能设备健康监测等服务，让银发人才近距离体验科技养老成果。