为充分发挥资深员工“传、帮、带”示范引领作用，助力新员工快速完成角色蜕变、夯实岗位能力基础，搭建高效畅通的人才成长通道，近日，中交三航局深圳盐田港道堆项目举行“导师带徒”结对签约仪式。

本次仪式氛围庄重温馨、传承氛围浓厚。活动现场，新晋徒弟以敬茶之礼向师傅表达诚挚敬意与求学初心，传承匠心文脉。随后，结对师徒郑重签署“导师带徒”帮扶协议，明确帮扶职责、成长目标与培养方向，正式开启一对一精准培育的成长新模式。

项目党支部书记对新员工的加入表示热烈欢迎，并结合自身从业经历与项目发展实际，对全体青年员工提出三点殷切期许。一是要虚心求学、笃学精进。始终保持空杯心态，主动向资深前辈看齐，深耕专业知识、积累岗位经验，全方位提升专业技能与综合素养，快速适配岗位工作要求。二是要扎根现场、实干成才。坚持深入施工一线、贴近项目现场，在实战磨砺中积累经验，在破解难题中锤炼过硬本领，以实干担当夯实成长根基。三是要善思创新、锐意进取。立足项目建设实际，跳出固有思维局限，积极探索施工新方法、工作新思路、管理新模式，以青春创新活力赋能项目高质量建设。

下一步，项目将持续健全完善青年人才培养体系，深耕“党建+人才培养”模式，依托“盐田大讲堂”特色平台常态化开展专业技能培训、经验分享、实操演练等活动，进一步推进学习型组织建设。同时，严格落实培养过程跟踪、阶段性考核与成效评估机制，闭环抓实“导师带徒”各项工作，确保人才培育工作走深走实、落地见效，持续锻造高素质青年人才队伍，为项目高效推进、企业长远发展筑牢坚实的人才支撑。