7月31日上午，由翔安区人力资源和社会保障局主办的“职引未来·筑梦青春——2026年翔安区百日千万招聘专项行动之人才服务月直播带岗”活动正式开播。本次活动打破传统线下招聘的时空限制，通过“屏对屏”的线上互动模式，将辖区优质企业岗位与人才政策精准推送给广大求职者，实现就业服务“零距离”触达。

聚焦重点产业，线上供需精准对接

本次直播带岗活动紧密围绕翔安区重点产业布局，精选了电子信息、光电产业、医疗器械、新材料等领域的5家优质企业，集中释放涵盖技术研发、财务管理、一线生产等21个岗位、共计105个就业机会。

活动中，企业人力资源负责人化身“带岗主播”，全面展示企业发展前景与岗位需求。求职者可通过平台实时互动、一键投递简历，大幅缩短了求职链路。直播期间，线上互动频繁，简历投递活跃，有效提升了人岗匹配效率，为离校未就业高校毕业生及各类求职者提供了便捷、高效的求职新通道。

亮明薪酬福利，展现企业引才诚意

在岗位推介环节，各企业不仅详细解读了岗位职责与任职要求，更将薪酬待遇与福利保障“透明化”展示，以真金白银的诚意吸引人才。

东声电子、康勃医疗、延江新材料、光莆电子及麦克奥迪等企业轮番上阵，不仅提供了具有竞争力的薪资水平，还推出了包吃包住、通勤班车、年底双薪、超产奖励及海外派驻等多元化福利。详实、透明的招聘信息，有效消除了求职者的信息壁垒，增强了岗位的吸引力。

解读人才政策，全链条服务护航发展

为帮助青年人才更好地扎根翔安，直播活动同步设置了人才政策宣讲环节。主播围绕新引进人才生活补贴、租房保障、就业见习补贴及创业担保贷款等核心政策进行了系统解读。

从博士、硕士到本科毕业生的专项补贴，到“五年五折”租房保障，再到“一张床”免费住宿等兜底服务，翔安区全方位、多层次的人才政策“工具箱”在直播间得到集中展示。这不仅是对引才政策的生动宣讲，更是翔安区打造近悦远来人才生态的缩影，切实增强了青年人才的归属感与发展信心。

延伸服务触角，构建就业服务长效机制

“直播带岗”不仅是短期的招聘活动，更是翔安区优化就业服务、构建长效机制的创新实践。翔安区人社部门表示，下一步将持续做好人事接收、档案管理及补贴申报等后续保障工作，确保各项惠企利民政策落地见效。

未来，翔安区将继续探索“数智+就业”服务新模式，常态化开展形式多样的招聘与政策宣讲活动，持续拓宽就业渠道，优化人才发展环境，助力更多青年人才在翔安安心工作、舒心生活、成就梦想。