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福建日报·新福建客户端 7月29日讯(记者 林爱玲 通讯员
前不久,顶铺路某小区一户居民将大门改为外开门,这一举动不仅占用了公共空间,更给邻里出入埋下安全隐患,双方因此争执不下。闻讯后,社区“银发楼栋长”、有着丰富司法调解经验的退休老党员程锦明第一时间赶往现场。作为一名活跃在楼栋间的“银发楼栋长”,程锦明充分发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势,迅速组织调委会成员、联系社区干部,把矛盾双方请到一起。凭着过去在涵江区司法局工作积累的专业素养,他晓之以理、动之以情,一番耐心细致的利弊分析,让原本剑拔弩张的双方冷静下来,最终握手言和。
“银发楼栋长”程锦明(右一)积极融入社区治理
“生活琐事引发的争吵,如果我们不及时了解情况,第一时间化解的话,小摩擦小矛盾就会变成大隐患。”程锦明感慨道。这起纠纷的圆满化解,正是涵江区“银发楼栋长”队伍下沉基层、赋能治理的生动缩影。
近年来,涵江区坚持党建引领,深入挖掘离退休干部“银色人才富矿”,推行“党支部+单元长+楼栋长”微网格治理模式,让“银发力量”有组织、有依托。通过个人自荐、群众推荐、社区遴选,一批政治素质高、群众威望高、热心公益事业的退休老干部被补充进“单元长”“楼栋长”队伍,实现“持证上岗”。目前,全区已有210余名退休老干部活跃在楼栋之间,常态化开展入户走访、民情收集、矛盾调解,累计解决楼道照明、下水道堵塞、邻里纠纷等“关键小事”150余件,切实做到“小事不出楼栋,难事不出社区”。这支银发楼栋长队伍,不仅织密了社区治理微网格,更成为后续结对帮扶的坚实纽带。
在治理体系日趋完善的基础上,涵江区进一步将老干部作用发挥与养老互助、智慧守护深度融合,以离退休干部党支部为单位,探索组建“老伙伴帮帮团”志愿服务队,鼓励身体硬朗、热心公益的低龄老同志,与本支部或本社区的高龄、孤寡、失能老人结成“一对一”或“多对一”帮扶对子。同时,针对高龄、独居老人居家安全痛点,依托“楼栋微信群”,常态化开展“敲门行动”,精准摸排独居、空巢老人底数与健康需求,并有序推进“暖冬百岁居·和美养老图”智慧居家养老项目。通过引入智能告警设备,老人只需一键触发,设备便自动同步通知结对楼栋长及紧急联系人,确保突发状况下快速响应、及时救助,真正构建起科技护航、邻里守望的居家养老安全生态圈。