今年以来，作为福建石油健康企业创建试点单位，厦门石油紧扣省公司部署，立足基层实际、补齐管理短板，扎实推进健康企业试点创建。公司深耕“健康中国”战略落地，坚持以人为本，将员工健康管理融入安全生产、经营管理全过程，持续优化职场健康环境，以员工健康助力企业高质量发展。

为保障试点创建规范有序推进，厦门石油成立专项工作领导小组，结合油库、加油站一线作业特点，制定专项创建方案。聚焦制度建设、环境整治、健康服务、文化培育四大板块细化举措、压实责任，构建全员参与、全域覆盖、闭环落实的工作体系，推动创建工作标准化、常态化落地。

创建过程中，厦门石油主动对接区疾控中心，严格对照省级评估标准规范建档立卷，已于7月中旬完成全面自评，全力筹备区级审核申报工作，力争7月底完成申报。同时，公司抓实职业健康源头管控，常态化开展作业危害监测和隐患排查，规范劳保用品全过程管理。深入推进“体重管理年”专项行动，建立高风险人员台账，落实“一人一策”精准干预，有效压降员工健康风险。持续完善基层健康服务阵地，配齐监测设备、应急药品，常态化开展职业健康、应急救护、心理健康科普培训，截至7月，全片区布设14台AED设备，全面筑牢一线应急救护保障防线。

与此同时，厦门石油常态化开展健步走、工间操、球类运动、超慢跑等文体活动，广泛普及科学健康理念，引导员工养成良好工作生活习惯，营造全员崇尚健康、主动健身的浓厚氛围，夯实健康创建工作根基。

下一步，厦门石油将持续立足试点定位，坚持问题导向，补齐创建短板、健全长效机制，持续抓实职业健康管控、员工关爱、健康文化培育等重点工作，稳步提升健康管理规范化水平，发挥试点探索、以点带面示范作用，以坚实的健康管理成效护航企业安全稳定与高质量发展。