根据省委部署，2025年5月12日至6月20日，省委巡视四组对省中华职业教育社党组开展巡视，并于2025年8月13日反馈了巡视意见。按照党务公开规定和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况通报如下。
一、党组及主要负责人组织整改落实情况
省职教社党组将巡视整改作为重要政治任务抓实抓细，切实做好巡视“后半篇文章”，以整改实际成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是强化政治引领，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和巡视工作的重要论述，高标准召开巡视整改专题民主生活会，切实增强巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是健全工作机制，成立巡视整改工作领导小组，建立领导小组每月会商、责任部门两周报告、整改办两周会审的工作机制，推动整改工作有序开展。三是聚焦标本兼治，紧扣巡视反馈问题清单，健全常态化、长效化整改机制，切实发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。
社党组书记黄玲同志坚决扛起巡视整改第一责任人责任，担任巡视整改工作领导小组组长，第一时间主持召开整改工作动员部署会，定期召开领导小组会议统筹推进整改工作，带头领办重点难点整改任务，督促班子成员严格落实“一岗双责”，层层压实整改责任，推动巡视整改各项任务落地落细、见行见效。
二、集中整改期内巡视整改进展情况
（一）“对上轮巡视指出的问题整改担当不足履职不力”问题整改方面
1.聚焦问题从严抓实整改。一是开展上轮巡视整改“回头看”专项行动，社领导班子牵头核查，主要领导挂账督办，每月梳理进度，确保整改闭环。完成国有资产清算与移交，对接会计师事务所确认资产底数，督促承包方按时将资产交还我社，并将资产移交省机关事务管理局统一管理。严肃处理学校承包人违规行为，妥善安置师生。二是精准建言助力职教发展，举办中华职业教育（福建）大讲堂、全省民办职业院校办学经验交流会等，完成多篇高质量调研报告，部分建言献策文稿获省委办公厅、福建统战信息采纳。三是打造省级以上职教品牌活动，主办海峡两岸职业教育论坛、中华职业教育（福建）大讲堂等，组织参与创新创业大赛获多项奖项。四是积极发挥桥梁纽带作用，指导举办海丝学院职业教育国际研讨会等活动，促成4 项闽台人工智能领域合作签约。
（二）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距”问题整改方面
2.组织专题学习。社党组会坚持“第一议题”，集中学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和关于职业教育的重要论述等，将习近平总书记在福建工作期间对职业教育工作的重要论述梳理汇编成册。2025年9月专题学习习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，集中学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等文件，与省直机关工委宣传部对接，按要求报送工作总结和年度学习计划，并召开党组会修订《社党组理论学习中心组学习制度》。
3.组织开展交流学习。2025年11月在福耀科技大学召开学习习近平总书记重要信函精神座谈会，组织全体干部职工开展3场“大学习、大讨论”交流会，并面向9个设区市社征集实践优秀案例。社领导带队调研10余家院校、企业及社员小组，提炼15所院校办学经验汇编，遴选7所民办院校交流创新实践。纳入监督台账并制定4条贯彻落实举措，实行清单化管理并通报。
4.加强基层组织建设。开展全省社员小组摸底排查，建立基础信息动态更新台账，明确专人负责、每半年更新，完成首次全面摸底和年度更新。制定社员小组建设推进计划，2025年内莆田社成立12个、宁德社成立2个社员小组。2025年12月出台《社员小组建设指导意见》，将建设运行情况纳入设区市职教社年度工作报告。加强统筹协调，推动平潭综合实验区、南靖县、明溪县成立职教社组织。
5.提升统战工作效能。制定《统战工作责任清单》，建立社领导联系专家委员会、社员代表制度，并结合举办宣传信息工作培训班等形式听取社员代表的意见建议。2025年10月向社员中的各级人大代表、政协委员发出通知、推动建言献策，在第九届社务委员会第四次（扩大）会议中征集意见，2025年12月组织各地市社收集调研成果及提案议案。2025年10月底省职教社民办职业教育专委会在厦门南洋职业学院举办全省民办职业教育经验交流会。
6.强化思想政治引领。一是组织职业教育界代表人士学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，开展职教界人士思想状况调查，组织社员代表开展学习交流座谈，制作入社应知应会知识包。二是梳理2018年至今发展社员清单，建立省直社员信息表，形成《全省职教社组织建设与社员发展情况分析报告》。三是吸收6人加入省直社员，同时积极推进团体社员入社事宜，进一步提升组织凝聚力。
7.加大研究宣传和转化应用的力度。一是按规定对研究会摘牌并腾退场所，对相关责任人提醒谈话，并自查授牌工作。二是组织开展专题研究，完成黄炎培职业教育思想研究的相关课题，指导院校完成黄炎培职业教育思想相关规划课题结项，在《中华职业教育》刊载课题成果。三是在社办网站、微信公众号转载《回忆黄炎培：从大革命到建政初》等文章，开设主题征文及专题栏目，打造特色宣传品牌。
8.主动帮助解决困难问题。一是强化主动服务，在社员之家组织7批次恳谈会，收集意见建议。二是组织社员中的部分人大代表、政协委员带着“‘3+4’技本贯通”等议题赴福州外语外贸学院等院校和企业调研。三是组织社务委员开展乡村振兴调研及海峡两岸咖啡文化交流周等活动。
9.提升交流合作成效。一是主办海峡两岸职业教育论坛，该论坛推动闽台职教合作成果落地工作经验在《八闽快讯》等媒体刊登。二是推动“职教出海”，启动“丝路教育资源共建项目”，联动42家单位成立协作网络，成功推荐3家单位获批海外华文教育基地，指导举办职业教育国际化发展暨陈嘉庚职业教育思想专项交流活动。三是推进“中文+职业技能”培训，指导举办2个班次泰国职业技能培训营，用好赴马来西亚等开展合作交流的成果，引导院校参与第二届“一带一路” 职业教育国际论坛筹备工作，推荐3个合作项目签约、6所院校参与海外推介。四是开展“职业教育优秀非遗教学成果展示”案例征集活动，征集17个非遗教学成果报送总社并专题展示。
10.做好意识形态工作研判。一是坚持每半年专题研判机制，召开党组会议听取上半年意识形态工作情况汇报，研究修订《社党组意识形态工作责任制实施细则》，印发《福建省中华职业教育社重大活动（项目）舆情应对预案（暂行）》。二是2025年12月举办全省职教社系统宣传信息工作培训班、社机关贯彻落实意识形态工作责任制专题培训班，增强干部意识形态工作能力。
11.严格落实“一会一报”和“双审制”。一是2025年11月社党组会议研究通过《举办报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法》，严格审核审批多场次活动并备案。二是在党组理论学习中心组学习会等会议上组织党员干部集中学习，对“一会一报”等履职缺位的相关责任人谈话提醒，并建立干部外出讲座报告审批制度。
（三）服务中心推动职业教育高质量发展有落差方面
12.抓牢改革工作。一是专题学习中央和省委关于群团改革工作的会议精神，研究调整充实改革工作领导小组及改革工作整改方案。二是重新梳理《省中华职教社改革实施方案》未完成任务，按季度督查通报，并建立改革质效评估指标体系，于2026年1月召开社党组会议听取改革情况并开展总体评估。
13.统筹协调推进改革任务。一是梳理 15项未完成任务，组织责任人形成改革攻坚专班，不定期召开攻坚推进会推动整改。二是建立改革任务整改专项台账，明确任务、措施、责任清单，实行完成销号制，目前15项改革任务已全部完成。三是建立省、市职教社联络服务机制，为社员中的人大代表、政协委员提供调研协助，引导做好建言献策。
14.积极推动产教深度融合。一是于第十七届海峡两岸职业教育论坛期间组织召开产教融合对接会，推动4个职业院校与相关企业合作项目，共建产业学院、实训基地。二是积极宣传《福建省推动人工智能产业发展和赋能应用若干措施》等产教融合政策，引导天宏创世有限公司等企业与武夷山职业学院等院校合作及开展课题研究。三是加强闽台校企交流，推动成立“闽台船政文化研学中心”等2个交流中心，联合省工信厅举办第十五届海峡两岸信息服务创新大赛和两岸人工智能主题活动。
15.扎实助力高质量就业工作。一是加强深度调研与数据匹配，分别指导天宏创世有限公司、福州软件职业技术学院举办就业对接活动，引入专业化就业指导服务。二是2025年全年累计组织三场专题招聘会，吸引近300家企业参加，精准提供6000余个高质量岗位。三是于2025年12月联合福州社、福州软件职业技术学院举办2025年“闽职之声”宣讲暨“榕台职教谈”活动，帮助职业院校毕业生树立正确的就业观。
16.加强省温暖工程促进会建设。一是2025年7月召开省温暖工程促进会第三届会员大会，选举产生新一届理事会和监事会并备案，修订章程并备案。二是增强社会服务功能，换届后积极募集社会资金，2025年11月举办“温暖工程”新疆餐饮行业骨干人员培训班，持续提升公益服务效能。
17.做好社员意见建议收集、帮助解决问题。一是通过线上问卷等常态化收集意见，开展我省职业教育界人士网络调研，收集整理三明等地区部分开设综合高中班试点的职业院校的相关材料向省委反映，助力解决发展困难。二是推荐我省11所职业院校参与海外华文教育基地申报，3所社员院校入选。三是指导社员企业网龙普天教育科技有限公司启动“丝路教育资源共建项目”，目前已联动42家院校、企业等建立合作网络，并推荐其作职教出海项目推介。四是帮助社员开展职业教育东中西部协作，2025年8月促成厦门城市职业学院等院校分别与临夏现代职业学院等单位成功签约达成合作。
18.做好与相关部门的协作。一是积极推动建立与职能部门常态化沟通协调机制，社党组书记牵头分别与省教育厅、人社厅、海峡人才市场相关负责同志聚焦职教发展及职教社工作具体问题开展工作沟通。二是指定办公室主任作为联络员，确保日常信息畅通，进一步凝聚工作合力。
19.健全社员沟通联系机制。一是畅通联系渠道，向代表委员发出调研通知，建立省、市职教社联络服务机制，定期收集反馈信息。二是发挥设区市职教社作用，三明社、厦门社、漳州社分别于2025年8月和10月组织社员中的部分人大代表、政协委员深入基层调研，助力校企合作。三是2026年1月社领导率队赴漳州、南平调研，为全国和省“两会”提案建议做准备。
（四）履行全面从严治党“两个责任”不到位方面
20.严格落实全面从严治党工作相关要求。一是严格落实每半年至少召开一次党组会专题研究全面从严治党工作的规定，召开党组会专题研究并召开2025年度上半年全面从严治党暨党风廉政建设形势分析会，做到会前有方案、会上有研判、会后有部署。二是将专题会议纳入年度工作任务及《党组落实全面从严治党主体责任任务安排》，指定办公室牵头会议组织，机关纪检监察工作小组负责督促落实。三是支持纪检监察组监督，相关材料提前报送驻部纪检监察组征求意见建议并邀请莅会指导。
21.强化管党治党责任压力传导。一是社领导在巡视整改专题民主生活会带头对照巡视反馈问题深刻检视查找差距，开展批评与自我批评。二是将定期听取汇报纳入年度《党组落实全面从严治党主体责任任务安排》，形成“书记带头、班子联动”的责任链条。三是就制度落实情况开展自查，筑牢“一把手”管党治党责任链条。
22.落实廉政谈话相关要求。一是将领导干部廉政谈话纳入年度纪检工作要点，印发《机关年度廉政谈话工作方案》，明确党组书记与班子成员、班子成员与分管部室负责人每年开展廉政谈话不少于1次。二是按三类情形开展谈话，杜绝以集体谈话代替廉政谈话，截至2025年底已完成对财务、采购专办员等重点岗位人员的廉政谈话。三是强化监督提效，结合专项督导调研开展领导干部廉政谈话落实情况专项自查。
23.强化党员干部教育管理。一是压实“一岗双责”，社分管领导于2025年9月对档案室建设项目采购经办人开展提醒谈话，并在巡视整改专题民主生活会上开展自我批评。二是选取典型违纪违法案例，组织重要岗位党员干部开展2批次警示教育，社领导对重点岗位干部“一对一”廉政谈话，督促签订廉洁承诺书。
24.积极发挥驻部纪检监察组“探头”作用。一是制定出台《进一步推动省直统战系统全面从严治党“两个责任”贯通协同暂行办法》，积极探索“两个责任”贯通协同实践载体，细化年度会商等十二项措施具体环节。二是靶向聚焦履行监督责任，紧扣省职教社社员服务管理等领域特点，建立健全信息定期沟通等联动协作工作机制，针对竞赛评比等问题多发易发领域，开展 “打深井” 式精准监督。新建组内《关于进一步规范日常监督事项处理处置的工作规程》，常态化抓实会议监督。三是制定《驻省委统战部纪检监察组关于规范巡视整改的工作规程》，形成“收、存、督、改、用”闭环，厘清职责分工、程序要求和工作规范，督促党组履行主体责任。
25.做好职业教育活动监督指导。一是严肃处置违规行为，全额追回被套取资金。二是开展针对性培训，举办两季中华职业教育（福建）大讲堂、“温暖工程” 新疆餐饮行业骨干人员培训班等。三是制定《职业技能培训管理办法（试行）》，强化项目全流程管控，健全问责机制。四是2025年11月成立专项检查组对近三年9期培训班开展督导检查，追回违规使用资金3.86万元。五是制定《科级干部职级晋升工作规程》，激励干部干事创业。
26.加强关键岗位干部的廉政教育管理。调整采购专办员并开展专题廉政谈话，依规依纪处理违纪行为。开展警示教育，组织全体干部自查自纠，排查重点岗位风险点，签订《廉洁自律承诺书》，修订《政府采购暂行办法》。
27.规范会议费用管理。一是组织相关人员学习《福建省省直机关会议费管理办法》，梳理会议费审批流程、列支范围、禁止性行为清单及报销材料清单并印发给机关干部。二是制定《会议费使用定期检查管理办法》，定期开展内部核查，并对相关责任人进行谈话提醒。2026年1月组织开展对2025年会议费进行自查，暂未发现费用转嫁等问题。
28.严格论坛相关费用管理。一是2025年10月制定《行政经费支出管理暂行规定》，进一步规范活动开支。二是厘清工作责任，2025年11月对相关责任人进行谈话提醒。三是举办2025年海峡论坛时与总社沟通明确费用分摊，梳理我方承担费用明细，下届论坛前将书面明确分摊方案。
（五）落实新时代党的组织路线有欠缺方面
29.健全议事规则。一是组织领导班子成员集中学习《中国共产党党组工作条例》等制度，研究修订《党组工作规则》，进一步明晰党组会议与主任办公会议的议事范围。二是发挥驻部纪检监察组与干部职工的监督作用，领导班子成员在会前及重大事项决策前做好沟通。三是在巡视整改专题民主生活会上班子成员严肃开展批评与自我批评，增进思想团结。
30.落实民主生活会与双重组织生活制度要求。一是巡视整改专题民主生活会前社党组召开会议听取筹备情况，认真组织学习相关文件，党组书记带头落实谈心谈话制度。二是会上社党组书记带头开展批评和自我批评、要求批评有“辣味”，党组成员严肃开展批评和自我批评。三是严格双重组织生活，社党组书记及党组成员以普通党员身份参加机关党支部组织生活会并带头开展批评和自我批评。
31.进一步规范组织生活。做好统筹安排，落实“三会一课”制度，认真按照计划开展学习，社领导及支部书记上党课，支部组织开展纪念抗日战争胜利80周年等形式多样的主题党日活动，截至2025年12月31日两位社领导参加组织生活23次。
32.强化干部选任配备。一是全面调研摸底，完成《机关干部队伍调研摸底分析报告》。社党组将加强与省委统战部等部门的沟通衔接，做好干部配备工作。二是建立中层领导岗位后备人选储备库，选派1名干部先后赴省委统战部办公室、驻部纪检监察组跟班学习。三是明确党组每年研究一次干部队伍建设宏观工作，于2026年1月召开社党组会议听取干部队伍建设情况。
33.进一步规范干部职级晋升程序。专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，对当时考察组成员进行批评教育。制定《科级干部职级晋升工作规程》，明确谈话范围与人数底线。优化谈话方式，明确对无法线下谈话的必谈人员采用电话等方式征求意见，确保“应谈尽谈”。
34.严格落实干部回避制度。集体学习《福建省选拔任用党政领导干部讨论决定办法》等文件精神，并对人事干部进行谈话提醒。落实《科级干部职级晋升工作规程》，加强参会资格核查，避免出现应回避未回避的情况。
35.强化机关党建和基层党组织建设。一是组织学习《福建省直机关党建“三级五岗”责任清单》，2025年12月召开社党组会议专题听取机关纪检工作、机关统战和群团工作、机关党建工作述职汇报，推动机关党建高质量发展。二是及时研究支部调整事宜，2026年1月23日办公室党支部和综合业务部党支部正式成立。
36.严格执行“三会一课”制度。一是2025年10月分别对相关责任人批评教育、责令书面检查，建立会议记录定期抽查复核制度，支部书记分别于2025年8月、10月、12月对支部记录进行抽查，未发现类似问题。二是创新活动形式，严格落实“三会一课”制度，截至2025年12月31日，支部共召开学习会10余次、支委会12次、主题党日活动12次、社领导与机关支部书记上党课3次。
37.严肃开展组织生活会。一是会前组织梳理“问题清单”，收集意见建议。二是按要求召开机关党支部组织生活会，会上对党员领导的批评“见人见事”，会议效果得到省委统战部直属机关党委的肯定。三是整改“台账式”管理，将批评意见纳入整改台账，明确时限与措施。
38.严格做好机关支部书记抓党建述职工作。一是社党组书记对支部书记“一对一”履职提醒谈话，对年度述职报告严格把关审核。二是建立整改闭环机制，督促机关支部书记认真复盘 2023、2024年度查摆问题，建立整改核查台账，将上年度整改情况列为今后述职报告“必答题”。
三、持续整改的工作打算
下一步，省职教社党组将持续扛牢抓实巡视整改主体责任，以钉钉子精神狠抓整改落实，持续放大以巡促改、以巡促建、以巡促治综合效应。一是坚持学改结合融于日常，把巡视整改与深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神紧密结合，与落实习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神及全国、全省教育大会部署要求深度融合，以整改实际成效赋能职业教育高质量发展。二是坚决摒弃“过关” 思想，对已完成的整改任务常态化开展 “回头看”，深挖问题根源、注重举一反三，持续强化制度刚性执行，切实把整改成效巩固好、拓展好。三是坚定整改任务不放松，集中攻坚力量、精准施策发力，一抓到底推动未完成整改的问题整改到位，同时健全完善巡视整改常态化、长效化工作机制，持续巩固深化巡视整改成果，真正实现标本兼治。
欢迎广大干部群众对巡视整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-87831403；通信地址：福州市营迹路2号；电子邮箱：fjzjsbgs@126.com。
中共福建省中华职业教育社党组
2026年6月22日