一年一度毕业季，求职择业成为万千高校学子的头等大事。为破解毕业生求职迷茫、岗位匹配不准、优质机会偏少等现实难题，同时补齐本地企业季节性、技术性用工缺口，漳州市人社局立足青年就业需求和产业发展实际，全力打响“情系山海，热力漳州”引才就业品牌，在毕业关键窗口期密集开展漳州市内多校联动、漳州市外山海引才、线上线下并行的系列专场招聘活动，以全方位、暖心化、精准化的就业服务，助力广大高校毕业生留在漳州、扎根漳州、圆梦漳州。

全域联动拓渠道，市内市外双向引才聚活力

不同于以往单一校园招聘模式，今年漳州毕业生就业服务跳出单点思维，采用“市内深耕+市外拓源”的双线引才格局，多点开花、全域发力，让就业岗位精准直达青年学子。

6月16日至6月18日，漳州人社密集开展校园专场招聘活动，先后走进漳州职业技术学院、漳州城市职业学院、漳州卫生职业学院、漳州理工职业学院等四所本地高职院校，以及奔赴武夷学院、福建林业职业技术学院、龙岩学院等三所市外高校开展巡回专场引才活动，为在校学子搭建起“足不出校、直面企业”的择业平台。

短短三天多场校园联动招聘，市内专场招聘会累计集结400多家优质企业，释放1000余个就业岗位，吸引数千名应届毕业生到场求职咨询，累计收到近2000份简历、700余名毕业生现场达成初步就业意向；市外专场招聘会累计集结漳州辖区100多家优质企业，释放超350个就业岗位，吸引数千名应届毕业生到场求职咨询，累计收到370多份简历、200余名毕业生现场达成初步就业意向，高效拓宽漳州引才半径、补齐企业人才缺口，持续为漳州产业高质量发展储备优质青年人才。

专场服务精准升级，暖心举措适配应届生求职需求

据悉，本次系列专场招聘会的参会涵盖AI科创、智能制造、电子信息、食品科技、文旅酒店、商贸物流等热门行业，海量岗位层次丰富、薪资可观，多个优质岗位月薪突破万元，同时兼顾基础岗、技术岗、管理岗，适配不同学历、不同专业应届生的发展需求。

为贴合应届毕业生零经验、重成长的求职特点，多家参会企业主动降低入职门槛、优化新人培养体系，推出一系列暖心引才举措。其中，福建省博达企业管理咨询服务有限公司联合漳州移动放开一线岗位经验限制，应届生可零基础入职，配备专属导师全程带教，保障新人快速上手；中就科技（福建）有限公司针对AI新兴领域扩招技术、运营、编导等核心岗位，放宽学历与经验要求，专门为在校学子定制系统化成长培养方案；漳州皇冠假日酒店增设多类实习专属岗位，不限专业、不限经验，实习绩效待遇对标正式员工，让应届生无经验也能拥有稳定就业、平等成长的机会。

同时，为打破线下场地和人数限制，本次招聘会同步开启“直播带岗”云端服务，依托“漳州就业1580”平台、海峡导报社和漳州市融媒体中心等新媒体矩阵，打造“线下双向洽谈、线上全域择业”的融合模式。直播过程中，主持人实地探访各企业展位，细致解读岗位内容、薪资福利、晋升通道，线上指导学子一键投递简历，让优质岗位真正实现“触屏可及、足不出户可择业”。

政策赋能兜底护航，助力学子留漳高质量就业

岗位对接提质增效的背后，是漳州实打实的政策支撑与服务保障。今年以来，漳州持续加码稳就业、促留漳举措，出台多项稳就业促发展系列政策，用真金白银补贴、全方位服务为毕业生就业保驾护航。其中，企业招用应届毕业生可申领社保补贴，毕业两年内未就业高校毕业生入职本地中小微企业，可申领3000元一次性岗位补贴，切实降低企业引才成本、提升学子就业获得感。

同时，漳州持续做实做细“就业服务进校园”专项行动，紧抓毕业季求职黄金期，高频次、高密度开展校园招聘、政策宣讲、求职指导系列活动，持续向校园汇聚优质岗位资源、就业扶持政策、专业指导服务，不断优化青年求职体验，精准破解企业用工缺口与毕业生求职痛点，全力提升高校毕业生留漳就业率与就业质量。

下一步，漳州将持续擦亮“情系山海，热力漳州”引才就业特色品牌，常态化开展精准招聘、政策赋能、职业指导等一站式就业服务，持续优化青年留漳就业创业环境，搭建更稳固、更畅通的校企人才对接桥梁，全力推动高校毕业生在漳高质量充分就业。