读书班把课堂搬进现场，在胡坊村红军桥前回望历史，接受红色教育。（詹铁笛 摄）

东南网6月15日讯（通讯员 林铭水 詹铁笛 雷玉平）传薪铸魂、履职实干、修身守廉。6月15日，一场别开生面的读书班在明溪县开班，学员是新一届乡镇党政正职，主题聚焦“树立和践行正确政绩观”。

专题党课，台上讲得实在，台下记得认真；红色文化展馆里，一件件旧物件，无声述说着来时路；重温入党誓词，高举右拳，字字铿锵；离任交接，账目清、责任明，交出的是担子，接住的是信任……这场读书班环环相扣，不搞花架子，直奔“怎么干”。

“这是一次思想大武装、党性大淬炼，特别是县委书记陈华伟给我们上的《为人民出政绩 以实干出政绩——用正确政绩观引领推动革命老区高质量发展》专题党课，疏通思想堵点，让我深受启发。”明溪县雪峰镇党委书记林永强说，“雪峰镇作为全县城镇化的重要引擎，我们将稳妥破解征迁难题，推动历史遗留问题解决，有序推进建菊产业综合开发、日月溪片区城市更新建设等项目落地，以过硬作风统筹抓好各项工作。”

读书班“充电”是帮助新任乡镇党政正职迅速进入角色的举措之一，但真正的“课前考”，早已在农家院落、田间地头、项目现场等悄然展开。

新任乡镇党政正职如何避免“慢热启动”？乡镇换届以来，明溪县用“三个一”工作法来作答——每周一村蹲点调研、每人一师精准帮带、每镇一份履新清单，推动干部“身入”基层、“心到”群众。

城关乡党委副书记、乡长候选人叶林（左为）现场查看道路情况。

蹲点调研如何开展？6月5日，城关乡下汴村，一场恳谈会开得热气腾腾。城关乡党委副书记、乡长候选人叶林拿着民情日记本，一笔一笔记下村民的烦心事和诉求，每个问题的后面，紧跟着初步解决思路。恳谈会结束，他把电话号码留给村民：“有诉求，随时打我电话。”

回到乡里，叶林始终惦记着村民反映的一件事：六月初的那场短时强降雨，把下汴村进村道路的多处路段冲得千疮百孔，好几处路基被掏空，村民开车进出都提心吊胆。

“不能等，不能靠。”叶林撂下这句话，马上带着乡村干部直奔现场。他先安排乡公路站在危险路段安放反光锥、立起警示牌，提醒过往车辆小心慢行。随即，他转身直奔县交通局。短短三天时间，15万元资金便落实到位——向上争取一部分，乡里自筹一部分。实地勘察、测量评估……一项项工作正紧锣密鼓地推进。

“我们要求新任乡镇党政正职上任后，每周至少蹲点一个村，用‘五个一’把调研做深做实。”明溪县委组织部相关负责人介绍，“五个一”即开一场恳谈会、访一遍困难户、走一遍产业地块、查一遍基础设施、理一份问题清单。“三个月内，所有行政村必须全覆盖，像解剖麻雀一样，把问题找准、把底子摸透。”

交接，也不能走过场。明溪县在离任交接基础上，为每个乡镇量身定制底线、任务、发展“履新三清单”：安全生产、耕地保护、生态环保、廉洁从政等内容是刚性履职底线；年度重点任务、特色产业发展的时间节点、责任分工也一一列明，推动干部高效履职尽责。

换届以来，一组数据可见实效：新任乡镇党政正职结成帮带对子4对，开展蹲点调研15场次，走访困难户、老党员等90余户，收集诉求建议60余个，调解矛盾纠纷14起，老旧小区改造等11项任务稳步推进。

用脚步丈量民情，用实干回应期待。明溪县正用一系列务实举措，从履新之初为新任乡镇党政正职校准航向，让“正确政绩观”在泥土中生根、在实干中结果。