近日
市委组织部副部长
老干部局局长陈秀新
带领调研组赴
翔安区、同安区
围绕离退休干部党建
“银发人才”作用发挥
及基层老干部工作“六融合”情况
开展调研
调研组一行先后深入
翔安祥美社区老干部
“四就近”工作站
老党员之家
同安凤祥社区离退休党支部
与社区工作者
离退休干部党建骨干
银发人才代表亲切交谈
详细了解离退休干部党支部建设
银发人才服务基层
老同志参与社区治理
助力银发经济发展等有关情况
认真听取意见建议
2026年是“十五五”规划开局之年，更是厦门努力率先实现社会主义现代化的关键之年。陈秀新强调，当前全市上下正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，全力推动“十五五”规划落地见效，老干部系统应紧跟发展步伐，努力为全市发展大局多作贡献。
要坚持政治领航
扎实推进离退休干部党员、老干部工作者树立和践行正确政绩观学习教育，用好老干部大学、老干部党校、老年大学等学习活动阵地，挖掘特色资源、创新学习形式，持续提升学习参与率和实效性，引导离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
要夯实组织根基
深化“六好”示范党支部创建，持续提升离退休干部党支部标准化规范化水平，落实落细组织生活制度，进一步增强党支部政治功能和组织功能，充分发挥教育管理、监督服务党员的作用，引导离退休干部党员知敬畏、守底线。
要凝聚“银发力量”
实施好银发人才“一十百千”工程，优化平台搭建、做好项目策划、精准对接供需，持续推动基层老干部工作“六融合”，深化“鹭岛银领”品牌建设，在理论宣讲、基层治理、关心下一代、助力银发经济等领域进一步发挥老干部、银发人才智慧力量。
要精准服务保障
用好离退休干部生活待遇相关政策指引清单，依托信息化平台，精准高效落实各项政策。优化离休干部“一人一策”，解决好急难愁盼，把党组织的关心关怀落到实处。积极对接银发经济等改革发展新成果，提增服务质效。