东南网6月15日讯 换届不换挡，上任即实干。近日，三明市三元区5个乡镇圆满完成党委换届，一批新任乡镇党政班子成员奔赴岗位。如何让新班子快速进入角色、正确履职？三元区坚持“三步联动”——规范交接、精准培训、问计于民，引导新一届乡镇领导班子接好事业“接力棒”，答好履职“首答题”，跑好发展“第一程”，扎实写好乡镇换届“后半篇文章”。

一笔一画交清家底，接好“上一棒”

换届最怕“人走事凉”“新官不理旧账”。三元区从源头入手，把离任交接作为树牢正确政绩观的第一道关口。

清单化管理，家底“一本清”。按照市委组织部关于领导班子主要负责人变动交接清单管理制度，三元区紧扣基层工作职责事项，规范化设置交接清单，将党的建设、经济发展、民生项目、风险隐患、资产财务等11项内容逐一列明。离任者不仅要交数字、交材料，更要交思路、交经验、交教训；接任者当面确认、签字认账，确保“交得清楚、接得明白”。

无缝化衔接，责任“不断档”。本次乡镇换届中，全区共完成10人次离任交接。从重点项目进度到信访积案化解，从防汛隐患点到村集体“三资”，全部台账式移交、面对面说明。一位离任的乡镇长说：“我把没干完的事、没填完的坑、该接着跑的路，一条一条写进清单，不能让接力棒在自己手里掉了。”区委组织部随后开展换届后班子运行情况专题调研，逐个乡镇“把脉问诊”，重点查看新班子磨合、职责分工、任务推进等情况，坚决防止“水土不服”情况发生，确保新班子“握指成拳”开新局。

多场培训集中“充电”，答好“第一题”

新岗位意味着新挑战。三元区坚持“缺什么补什么”，为新任乡镇班子成员量身定制系列培训，帮助他们答好履职能力“第一题”。

思想淬火，扣好政绩“第一扣”。区委温毅书记亲自为新一届乡镇班子成员上树立和践行正确政绩观学习教育专题党课，以“坚守初心铸牢政绩标尺 实干笃行擘画共富新篇”为题，直指“形象工程”“面子工程”的危害，要求大家把为民造福作为最大政绩，在深学细悟中拧紧思想“总开关”。同时，区委依托“万寿岩讲坛”，邀请三明学院副教授刘春明作树立和践行正确政绩观专题辅导，从理论源头讲清“政绩为谁而树”。

实战练兵，练就干事“金刚钻”。围绕安全生产这一底板工作，区安办、消防救援大队、防汛办分别讲授安全生产监管标准化体系及小程序使用、高层建筑火灾隐患识别、防汛救灾等内容。区委政法委举办新任政法委员专题培训班，围绕综治中心规范化建设、扫黑除恶常态化、信访维稳、《福建省平安建设条例》解读等开展授课与实操。此外，“组工业务我来说”等专题培训同步跟进，确保各条线业务不断档。

近邻恳谈问计于民，跑好“第一程”

正确的政绩观，最终要落到为民造福上。三元区引导新一届乡镇（街道）班子走出办公室、走进群众中，以“近邻恳谈会”为载体，问需于民、问计于民，跑好联系服务群众的“第一程”。

板凳恳谈，听民声“面对面”。新任乡镇（街道）班子成员分片包干，利用夜晚、农闲时间深入村（居），与群众同坐一条板凳，聊家长里短、听急难愁盼。从农田灌溉到村道亮化，从养老助残到环境整治，群众反映的问题一一记录在册，能当场解决的当场拍板，需要协调的带回研究。一位新任乡镇党委书记说：“坐在办公室都是问题，走进基层全是办法。群众点的‘菜’，才是我们该做的‘席’。”

清单闭环，办实事“硬碰硬”。组织新任乡镇（街道）班子全员下沉网格、深入村居企业，常态化开展安全生产拉网式排查，紧盯自建房、九小场所、道路交通、燃气消防等关键领域，逐项排查整治安全隐患，守牢安全发展底线；抓实应急防汛备汛工作，完善应急预案、备足防汛物资、压实值守责任，全面提升防灾减灾、应急处置能力；紧盯群众急难愁盼，结合“近邻恳谈会”收集的诉求，各乡镇（街道）梳理形成民生实事清单，靶向补齐基础设施、公共服务、人居环境等民生短板。

换届不是换跑道，而是接力赛。三元区通过规范交接、精准培训、调研问效三措并举，让新任乡镇（街道）班子从一开始就方向不偏、脚步不虚。目前，各乡镇（街道）的新班子成员正以正确政绩观为指引，在“十五五”新征程上各就各位、全力起跑，用实干实绩书写乡镇换届“后半篇文章”的合格答卷。（来源：三元区委组织部）