端午佳节将至，为传承中华传统民俗文化、精准服务企业职工、夯实园区和谐劳动关系根基，6月11日，三明市尤溪县总工会联动县妇联、团县委、经济开发区工会联合会，在尤溪经济开发区城西园职工文体中心开展“粽香暖职工·关爱助企行”端午暖心系列活动。同日，县总工会牵头在此召开“园区枫桥”工作联席会议，政企联动、服务聚力，为园区企业和职工送上节日温情与法治保障双份关怀。

本次端午主题活动内容丰富、贴合职工需求，集民俗体验、普法服务、育儿帮扶于一体，吸引了园区众多企业职工参与。活动现场粽叶飘香、氛围热烈，工会工作人员提前备好粽叶、糯米、蜜枣、咸蛋黄等新鲜食材及各类工具，职工们纷纷围坐在一起，捋粽叶、装糯米、放馅料、系棉线，手法娴熟、配合默契。大家一边交流包粽技巧、闲话家常，一边沉浸式体验端午传统民俗乐趣，一只只形态饱满的粽子陆续成型，欢声笑语洋溢现场，有效拉近了职工距离、凝聚了团队向心力。

“平时工作节奏快，很少有机会和同事一起参与集体活动，这次工会的端午活动特别暖心，不仅体验了传统节日氛围，还学到了劳动维权、子女教育的实用知识，真切感受到了工会大家庭的温暖，工友们都为本次暖心活动点赞！”来自尤溪县格利尔印染有限公司的一线职工叶廷英说道。

除特色民俗体验外，活动精准聚焦企业和职工急难愁盼问题，做实做细便民服务。现场专门设置普法宣讲服务台，工作人员围绕劳动报酬、工伤保障、劳动合同签订、安全生产等重点内容开展法治宣讲，用通俗直白的案例普及劳动法律法规，引导职工知法懂法、依法维权，同时指导企业规范用工管理，从源头化解劳资矛盾。针对双职工家庭育儿难题，活动还开设职工子女教育公益课堂，邀请专业讲师现场答疑解惑，针对性解答家庭教育、亲子沟通、学业辅导等职工关心的热点问题，切实缓解企业职工育儿压力。

    以节日暖心服务为契机，为持续优化园区劳动关系治理体系，筑牢劳资和谐稳定防线，当日，尤溪县总工会接续组织召开“园区枫桥”工作联席会议，县法院、检察院、司法局、公安局、人社局、经济开发区等各成员单位参会，会议由尤溪县总工会党组书记蔡兴荣主持。

    会上，各单位结合自身职能，全面复盘“园区枫桥”劳动争议化解机制运行成效，深入剖析当前园区劳资纠纷调解、法治服务落地、用工矛盾处置等工作中的难点堵点，精准研判园区劳动关系治理新形势、新问题，围绕机制提质增效、部门联动共治、纠纷源头化解等方面深入研讨，细化完善工作举措。会后，全体与会人员实地走访调研园区法律服务一体化基地阵地建设现状，对标标准查漏补缺、优化提升。

“工会始终立足主责主业，既要做细做实暖心惠民服务，贴近职工生活需求送上节日关怀，也要深化‘园区枫桥’机制建设，凝聚多部门共治合力，常态化筑牢法治保障防线。”尤溪县总工会党组书记蔡兴荣表示，下一步，各成员单位将持续深化联动协作、优势互补，织密园区劳资共治服务网络，紧盯职工最关心、最直接、最现实的权益问题，依托一体化法律服务阵地，常态化开展普法宣讲、法律咨询、纠纷调解等服务，推动劳动争议化解关口前移，全方位护航园区企业健康发展、职工安居乐业。

此次系列活动将传统文化浸润、民生暖心服务、基层治理提质有机结合，既让广大职工在浓浓端午氛围中感受传统文化魅力与工会温情，有效提升职工的获得感、幸福感、归属感，又进一步健全了园区劳动争议多元化解机制，为持续构建和谐稳定、互利共赢的园区劳动关系，助力地方营商环境优化、经济高质量发展打下坚实基础。