5月，迎来第三十六个全国助残日。国家税务总局建瓯市税务局以“残疾人就业宣传月”为契机，深化部门协作，以精准的政策落实和便捷的税费服务，助力残疾人群体稳岗就业，托起“稳稳的幸福”。

“安置残疾人能享哪些税惠？残保金怎么减免？今天一次讲透！”日前，建瓯市税务局联合市残联、市人社局举办残疾人就业安置政策宣讲会，50余家企业代表参会。税务干部聚焦残保金优惠政策、用人单位安置残疾人可以享受的增值税即征即退、企业所得税加计扣除、个人所得税减免、城镇土地使用税减免五大惠企助残政策，用大白话把申报要点讲得明明白白。现场答疑环节，企业纷纷掏出手机拍下课件。“这趟真没白来，政策懂了，安置残疾人的心也更定了！”

实实在在的政策，让企业从“被动安置”转向“主动吸纳”。福建利树股份有限公司是建瓯市纸制品研发制造的龙头企业，也是一家积极践行社会责任的民营企业。2023年，公司首次尝试安置3名残疾员工，主要从事车间保洁、后勤整理等岗位，安置比例为1.17%。让企业没想到的是，这一安排不仅充实了后勤保障力量，还享受了残保金减按50%缴纳优惠，减免约3.4万元。“残疾员工干得用心，政策还给‘红包’，这事能做。”企业负责人诸建华心里有了底。次年，公司主动再吸纳1名残疾员工负责仓库管理，安置比例提升至1.65%，达到福建省规定比例1.6%的标准，残保金实现了全额免征。算下来，新增一人又少缴了残保金约2.3万元。

如今，企业已累计安置5名残疾员工、安置比例达2%，已累计享受残保金减免9.2万元。从车间保洁、后勤保障到仓库管理，残疾员工在各自岗位上发光发热。“这一进一出，既扛起了社会责任，又实实在在减轻了负担，双赢！”诸建华说。

利树股份并非个例。在靓宏服饰有限公司的缝纫车间里，缝纫机嗒嗒作响，30多名残疾员工正专注赶制订单。这家企业的创办人吴广海，也是一名因小儿麻痹症致残的残疾人。“我自己是残疾人，最懂得他们找工作的难处。”从一间小作坊起步，到如今自建厂房、从业人员近300人，吴广海始终把吸纳残疾群体就业作为办企初心，并建立了残疾职工家庭困难、生病、逢年过节等“五走访”制度，把温暖送到残疾职工心坎上。在税费政策支持下，企业无障碍车间持续升级，职工福利不断提高。近三年，公司已累计享受税费减免20.34万元。“税费红利变成了改善残疾职工生产条件的真金白银，大家干活更有劲，日子更有奔头。”吴广海说。

这样的故事在建瓯市越来越多。近年来，建瓯市税务局深化与人社、残联等部门数据互联互通，多维分析残保金申报数据，建立日常走访台账，精准筛选有安置意向的企业，为残疾人匹配岗位，辅导企业应享尽享优惠政策。近三年，全市为安置残疾人企业减免残保金超4600万元，税费杠杆正在撬动全社会扶残助残积极性。目前，建瓯市办证残疾人1.6万人，已就业3800多人，政策效应正在持续释放。

办税服务厅作为直面纳税人、缴费人的前沿阵地，建瓯市税务局以提升服务温度为核心目标，坚持从细微之处发力，以“小举措”推动纳税服务质效“大提升”。“本来做好了跑好几趟的准备，没想到十几分钟就办完了。”因公致残的民警周先生，在专窗顺利办结个税减免后连声道谢。今年个税汇算中，部分伤残民警因系统限制无法手机办理，建瓯市税务局第一时间开通“绿色通道”，专人引导、专窗对接，已为4名因公致残民警完成优惠备案，累计减免税额超万元。“不能让为守护平安付出过的人，在享受政策时还要多跑路。”该局正主动对接退役军人事务局、公安部门，探索批量备案机制，力争让符合条件的民警“一次都不用跑”。

建瓯市税务局相关负责人表示，将持续深化部门协作，落实落细扶残助残政策，以更优服务、更实举措，让更多残疾人在劳动中收获尊严、拥抱幸福。