职工魏女士最近向三明市总工会赠送“为民解忧 尽职尽责”锦旗，感谢工会帮助其成功维权。

数月前，魏女士因病数月前，魏女士因病按规章制度向单位递交了请假手续，痊愈返岗时却被单位口头辞退。她向市总工会求助，市总工会工作人员经多次与企业沟通协调无果后，指派律师第一时间介入，一边为魏女士起草《返岗复工通知书》，并送达单位；一边主动与单位负责人沟通，说明劳动合同法关于解除劳动合同的法定条件和程序。经多轮协商，企业撤销辞退决定，纠纷未进入仲裁诉讼即办结。

这样有力度、有温度的维权，并非个例。在宁化，职工王某、曾某同样通过工会法律援助成功维权。2025年12月，二人入职某公司并签订一年期劳动合同。2026年3月10日，公司以销售业绩未达标为由单方面辞退二人。企业拒绝按合同约定赔付后，二人向宁化县总工会寻求帮助，县总工会启动“工会+仲裁”联动机制，指派律师协助收集劳动合同、协商录音等证据，仲裁委组织庭前调解。在充分证据和法律支撑下，企业最终签署调解协议，支付欠薪及经济补偿共计4100元。

从个案维权到体系保障，三明市总工会持续构建“全链条”服务闭环。以“一函两书”强化事前监督，与“调裁诉”机制无缝对接，组建专业维权律师团，通过固定坐班与预约服务相结合，为职工提供法律咨询、文书代写、法援代理等一站式公益服务。同时，联动人社、法院等部门，打造“一体化”解纷基地，推行“调解先行、援调对接、部门协同”，最大限度降低职工维权成本。

三明市总工会维权律师团组建以来，有效化解多起群体性争议，累计提供法律援助近400件，挽回经济损失近2000万元。