会议强调：

在全党上下深入开展树立和践行正确政绩观学习教育之际，中组部老干部局举办全国老干部局长培训班，对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于老干部工作的重要论述，以正确政绩观凝心聚力、真抓实干，推动老干部工作高质量发展再创佳绩意义重大、十分及时。要结合厦门实际，认真贯彻培训班精神，学习借鉴兄弟城市、单位的先进经验，奋力推动新时代老干部工作高质量发展，为厦门努力率先实现社会主义现代化作出新贡献。

会议要求

深化用好“五大课堂”，推动党的创新理论入脑入心。运用专题党课、案例教学、警示教育等形式，扎实推进离退休干部党员和老干部工作人员树立和践行正确政绩观学习教育。打造“循足迹·悟初心”党性教育研学课堂，绘制红色教育地图，创新“银青共学”、银龄研学等鲜活形式，增强教育吸引力和感染力。开展好“学思想·看变化·助发展”专题调研，汇聚老干部的真知灼见、真言良策。

贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市相关措施，推进离退休干部党组织标准化规范化建设，深化省级“六好”示范党支部创建，落实“三会一课”等制度，完善“书记+委员+联络员”协同工作模式，健全党支部书记后备库制度，推动不同领域、行业离退休干部党支部组织、资源、活动共建共享，落实流动离退休干部党员“双向共管”，不断增强党支部政治功能和组织功能。

落实落细银发人才发挥作用若干措施，实施银发人才“一十百千”工程。建强用好市级银发人才服务中心、银发人才线上系统和基层联系点，动态扩容银发人才库，实施积分激励规则，健全银发人才志愿服务体系。开展“百场主题宣讲进基层”“银领乡村行”等活动，办好《银发人才，说》，探索发挥银发人才优势助力银发经济，深化“鹭岛银领”品牌建设。

结合庆祝中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年等重大纪念活动，认真组织开展有关活动。实行离休干部走访慰问“全覆盖”，落实“月问候季联系”制度，优化提升离休干部“一人一策”。联动涉老部门，对接社会养老资源，继续办好“银龄集市”。扩大老年教育资源供给，深化教学改革，提升教育质量。优化信息化平台，推进业务审批全程无纸、全程网办。

落实荣誉退休制度，将市级“退休第一课”纳入市委党校主体班次，示范带动全市各级各单位参照组织开展，做到应训尽训。更新完善并用好《厦门退休干部服务指引》，把纪律规矩讲明白、讲透彻。强化部门协同，建立动态排查、预警提醒机制。充分发挥离退休干部党支部的教育管理作用，建立全覆盖联系服务机制，推动教育管理监督融入日常。

坚定不移推动全面从严治党，深化“实干规范增效年”行动，强化“四强四好”党支部创建，培育“实干担当奉献”的部门文化。营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。组织老干部工作者学细用准政策文件、贯通掌握涉老知识，深化“银青结对”机制，持续开展“老干青锋·成长荟”活动，促进队伍练就过硬本领。