近日，厦门市中级人民法院与厦门市总工会、厦门市人力资源和社会保障局、厦门市工商业联合会共同举办“解‘薪’愁，护民安”劳动争议调裁诉衔接工作联席会暨“问需于企”提质增效会。

部分国有企业、民营企业以及新业态平台企业代表受邀参加会议。会议还专门邀请市人大代表、市政协委员到场指导点评。此次会议的目的既在于“聚合力”，即充分发挥调裁诉衔接、“法院+工会”等工作机制，促进劳动争议的源头防范化解；又在于“问需求”，即通过面对面沟通交流，听取意见建议促进工作提质增效，同时助推企业提高合法用工水平，构建更加和谐稳定的劳动关系。

会上，市中级法院通报了全市两级法院践行“新时代”枫桥经验做好劳动争议案件审理的基本情况、新就业形态劳动者权益保障、治理欠薪及促进企业合法用工等工作情况，介绍了落实“总对总”诉调对接工作要求、推动劳动争议源头预防化解、及时兑现劳动者胜诉权利等方面的工作举措和成效。

市总工会通报了总工会发挥调裁诉衔接、“一函两书”等工作机制，依托一体化法律服务基地、联系引导社会组织等方式化解劳动争议，发挥工会力量为职工维权按下“快捷键”，当好职工“娘家人”等工作情况。

市人社局通报了全市劳动争议调解仲裁工作基本情况、新就业形态劳动者权益保障、涉农民工工资劳动争议案件处置等情况，介绍了“仲裁+X”协作构建劳动仲裁大调解格局、裁审衔接机制建设、劳动争议速裁、数字赋能集约送达等工作举措和成效。

市工商联通报了工商联通过“工商联+N”的协同联动机制，发挥桥梁作用，搭建法商交流平台，参与协调劳动关系，依托法商交流座谈会、经贸商事调解中心等，精准赋能促进民营企业发展，协同共治积极构建和谐劳动关系等工作情况。