2d484230-8ede-482e-8f10-1c1a1593e020.jpg)
原创
第九届数字中国建设峰会
在福州顺利闭幕
乘着数字中国建设的东风
数字技术正改写着我们的生活
一批数字新职业应运而生
重新定义着“劳动者”的模样
在福建
就有一群“数字打工人”
正书写着全新的职业故事
技术迭代的速度，就是新职业诞生的速度。大模型来了，人工智能训练师应运而生；AIGC火了，生成式动画制作员登上舞台。在福建，就有一群“吃螃蟹”的年轻人，把“新饭碗”干成了“金饭碗”。
人工智能训练师，一个2020年才被纳入国家职业分类目录的新职业。简单来说，这份工作就是给AI当“老师”。
“95后”潘俊安就是这样一名“驯龙高手”。他的日常工作，就是面对电脑，手持鼠标，给道路画面上车辆、行人、障碍物、信号灯等元素“打标”。这些标注后的图片、语音、文本，会转化成机器能识别的信息，变成AI的“教材”。反复投喂、反复校准之后，AI模型才能变得更聪明，减少“AI幻觉”的出现。
潘俊安演示数据标注工作的相关流程。受访者 供图
事实上，小潘的本职工作是一家通信服务企业的培训人员，但作为一名合格的“斜杠青年”，他不仅考取了“人工智能训练师三级/高级工”证书，还在业余时间创办了一家人工智能企业，承接了不少知名企业的数据标注业务，借由这些经验，又逐渐将业务版图拓展到为其他企业的标注规则升级提供咨询服务。一个新职业的边界，就这样越拓越宽。
如果说潘俊安是AI的“启蒙老师”，那“00后”籍宇泽的就是用AIGC造梦的“创意达人”。
作为一名生成式人工智能动画制作员，他的职业起点始于学生时代的一次尝试——彼时就读于建筑专业的他，主动报名参与了学校AI影像创作赛事，从零开始学习如何利用AI进行视频创作。耗时一个月，他终于完成了自己的首部AI毕业MV作品《韶华人间》，还拿下了比赛的最佳画面奖。
工作中中的籍宇泽 图源：厦门晚报
正式踏入行业后，籍宇泽快速成长为公司创意团队核心。在2025年苏迪曼杯的宣传片中，为了克服真实人物与激烈动作的“双重难点”，他和团队成员协作近三个月，累计生成数万张画面，浓缩成时长1分16秒的成片，成功用AI复原赛事历史。
都说“AIGC是年轻人的世界”，入行一年半，籍宇泽对AI也有了自己的理解：“AI的想象力边界，取决于人类想象力的边界。只有人足够有趣，AI的世界才会生动。”
数字浪潮下，“乘风破浪”从不是年轻人的专属。深耕传统行业的“老师傅”们，也主动打破舒适区，让老行业、老手艺，在新技术的加持下“迭代升级”。
漳浦山区，高压导线在强风中嘶鸣。来自国网漳州供电公司的黄宇升正操控着无人机，进行输电线路三维激光建模作业，屏幕上实时显示着高清视频和激光雷达采集的点云数据画面。
“建模工作已完成，开始自动返航。”转眼间，黄宇升就完成了5公里输电线路的通道树木三维数据扫描。这项曾经需要耗费巡线工人一天时间、逐基攀登铁塔进行肉眼判断的工作，如今仅需10分钟即可完成。
无人机带电水冲洗绝缘子作业。图源：国网漳州电力
时间跳转到2021年，彼时的黄宇升还是背着20斤工具包、顶着烈日爬70米高塔的巡线工。而师傅拿出的一架无人机，仅用15分钟就完成了一基塔的全息扫描，让他大开眼界，下定决心要学习无人机技术。
黄宇升在全国职工数字化应用技术技能大赛决赛现场。图源：工人日报
最初，他笨拙得连无人机都控制不好，频繁撞网，但他没有放弃，每天在训练场练到深夜，日复一日打磨技术。凭借这股韧劲，他在2025年全国职工数字化应用技术技能大赛中，以75分钟的成绩拿下无人机装调检修工全国冠军。面对日新月异的数字化变革，黄宇升感叹道：“保持谦虚、保持耐心，等待我们的是一场‘数字远征’。”
在福建经纬集团细纱车间，柳海榕干了17年，早就是车间的技术权威。可在2020年，她却做了一个让很多人不理解的决定——主动向上“破壁”，拥抱数字化。
“机器会老，经验会过时，但数据和智能带来的可能性是无限的。”她开始利用碎片时间学习关于工业互联网、大数据分析、人工智能的基础知识，深夜处理完家事，就对着电脑学Python基础语法，试着用代码处理繁琐的生产报表。
比学技术更难的，是让人接受技术。当她提出要构建车间大数据平台，给每台设备装上“数据传感器”和“智慧大脑”时，老师傅们一度质疑：“我闭着眼睛听声音，就知道机器有没有毛病，要这些冷冰冰的数字干什么？”
柳海榕带领业务骨干在车间巡检。图源：全国总工会
柳海榕没争辩，而是选择“做给你看”。她在车间推行“数据看板管理”，把模糊的生产经验变成直观的数据模型。这场由她牵头的数控改造，把关键工序数控化率提升到85%。过去一个人盯一两台机子，现在能看管7到10台，一等品率也更稳更高。工人轻松了，车间环境改善了，纺织这份活，干得比以前体面，也更有尊严。
数字转型从不是一个人的“单打独斗”，而是一群人的“并肩前行”。在先行者们的带领下，越来越多人参与到数字转型中来，从“观望者”变成“参与者”；更有制度体系的持续托举，为数字人才成长提供全周期政策支撑。
“全国三八红旗手”沈枝丹，通过带动乡村女性借力数字直播，实现“创业破圈”。她创立的“乡愁文化”团队，将优质农产品标准化呈现给消费者，年销售额突破2亿元；在她的带动下，南平市600余名女性成长为专职村播，带动产业链就业超万人。
沈枝丹 图源：闽北日报
大国工匠陈照春，年过四十转型掌握机器人焊接数字技能后，不仅自己钻研技术，更致力于培育新一代“数字工匠”。
他牵头创建全国劳模工匠创新工作室、省级技能大师工作室，团队3次获评省级先锋号，18人次获省市级荣誉；录制全国总工会、省总工会培训课程，通过“手把手教操作，点对点讲逻辑”的模式，累计培训机器人应用人才近3000人，不少学员已成长为企业技术骨干。他说：“一个人的力量有限，一群人的力量才能推动行业进步”。
陈照春 图源：福建机关党建
2023年，福建率先聚焦产业一线需求，出台产业数字技能强链建设五条举措，针对性开展数字技能培训，辅以政策补贴与技能认定，切实帮助一线劳动者补齐数字短板，为传统行业转型打下基础。
随着数字化进程不断推进，2025年《福建省加快推进数字化全面赋能经济社会高质量发展总体方案》正式实施，将数字人才培育、全民数字素养提升纳入整体发展布局。
立足长远人才储备，同年，省教育厅等多部门联动发力，印发人工智能赋能高等教育实施方案，从校园源头完善数字人才培养体系，打通产教融合通道，源源不断为各行各业输送新鲜血液。
数字时代 人执牛耳
数字新职业的蓬勃发展
描绘了一幅“人机协同”的图景
这是数字时代给劳动者的礼物
也是劳动者给这个时代的回答
恰逢“五一”佳节
致敬每个为自己掌舵的劳动者
福建日报社全媒体传播中心出品
编辑：周若楠
资料来源：福建日报、中国福建、光明日报、全国总工会、八闽工会人、福建机关党建、福建人社、闽姐姐、闽北日报、福州日报等
审核：严顺龙 方婷