福建日报·新福建客户端 4月20日讯（通讯员 吴志 记者 陈汉儿）4月20日，莆田出入境边防检查站民警小陈在为自己的私家车办理新一年度车险时，发现今年的保费账单比去年少了整整1570元。这笔看得见、算得出的节省，源于一份刚刚落地生效的优抚协议。

一季度以来，莆田边检站工会主动联合莆田港务集团，与驻地光大银行、平安财保及九十五医院共同签署了《联合开展助力莆田“亿吨大港”建设港区边检民警与港口一线职工优抚保障工作》框架协议，精准聚焦车险、贷款、就医等与民警职工息息相关的领域，提供更实惠、更实在、更实效的综合保障。

这一举措的核心在于一个“实”字。莆田边检站通过牵线搭桥，整合港口企业、金融机构和医疗单位的资源与政策优势，把分散的优惠力量拧成一股绳。车险费用的直接降低，仅仅是这份“实惠大礼包”中最先显现的成效之一。该协议在利率、期限、审批效率等方面给予政策倾斜，覆盖的贷款优惠有望缓解民警职工购房、购车或家庭应急的资金压力；可根据港口行业特点及职工需求，定制开发或优化相关意外险、责任险等产品。而与三甲医院的合作，则为保障高强度、高风险岗位民警职工的健康，开通了更便捷、优质的就医通道，并对门诊、住院治疗产生的自费部分，给予30%-45%的优惠减免。莆田九十五医院为军服务办主任梁志敏说，明确将优抚工作与助力莆田“亿吨大港”建设相结合，意味着保障好守护国门和港口运营的核心力量，本身就是对港口高质量发展最基础、最直接的支持。

莆田边检站工会主席张鸿建介绍说，其创新之处在于构建了一种“工会牵头、多方联动、精准优抚”的新模式。工会在此扮演了关键的组织者和协调者角色，主动对接港务集团这一地方重要经济实体，共同作为需求方，提升了与银行、保险、医院等供给方的议价能力和合作层级，将民警职工保障体系嵌入地方经济社会发展的大局中。   

从“基础保障型”向“服务发展型”转变，莆田边检站工会这一探索证明，优抚保障不在于形式新颖，而在精准切中痛点、整合资源办成实事。张鸿建表示，这份围绕“实”字的“实惠大礼包”，为新时代基层服务保障工作提供了一个可复制、可推广的实践样本。