实干出政绩，坚守显担当。在永春这片充满温情与活力的土地上，随处可见村干部们依然奔波于田间地头、项目现场和农家院落。面对换届“大考”，他们没有选择“等一等”“看一看”，而是以“一刻不停歇、一丝不松懈”的劲头奋力冲刺。据了解，该县推行村干部届末履职清零清单管理，逐人梳理任期承诺，用好乡镇党政领导月度点评机制，累计办结1642项届内承诺事项，推动一年接着一年干、一事接着一事办，以实打实的履职成效践行正确政绩观。
届末不躺平 从“自己干”到“带着干”
走进外山乡草洋村，距离换届仅剩几个月，村党支部书记黄文场却比平时更忙了——不过，他忙的不是给自己“收尾”，而是手把手帮带村支书后备人选黄灵杰。有人劝他：“都快换届了，还这么拼，图啥？”他笑着摆手：“换届不是终点，发展永无止境，离不开一任接着一任干的接续奋斗。现在再多带带，将来干得更顺。”
因年龄原因，黄文场主动表示不再连任。跑部门审批，他让黄灵杰走在前面，自己跟在后面指点：“材料这样准备，沟通这样衔接……”引进的豪廷康养项目土地流转遇到阻力，他让黄灵杰牵头去谈，自己陪着挨家挨户做工作，一边听一边教：“群众的心结，要用耐心去解……”临走前，他总不忘叮嘱一句：“当村干部，心里得时刻装着群众。”
跟着黄文场跑了大半年，黄灵杰从最初的手忙脚乱到如今能独当一面，他由衷感慨：“文场书记把做群众工作的‘门道’全掏给了我，我要是干不好，真对不起他这份心。”村民们看在眼里、记在心上，纷纷竖起大拇指：“黄书记虽然要退了，但草洋村的事他没撂下过一天，这接力棒传得稳稳当当，我们放心！”
村干部届末“躺平”，根子上是政绩观出了偏差。前不久，黄文场登上永春县第六十四期“强村半月谈”讲台，分享帮带工作心得：“换届不是撂挑子，站好最后一班岗，把接力棒稳稳交到年轻人手里，才对得起老百姓的信任。”外山乡党委书记黄建清点评道：“这就是正确政绩观的生动实践——以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，推动乡村振兴事业薪火相传、生机勃勃。”据介绍，该县通过定期举办“强村半月谈”，组织村级党组织书记及其后备人选亮经验、谈思路，推动“书记讲给书记听、书记带着书记干”蔚然成风，持续掀起激情燃烧、干事创业、奋勇争先的热潮。
冲刺不歇脚 从“绕道走”到“迎难上”
在桃城镇上沙村，村党支部书记邱玉凤最近终于舒了一口气——困扰村民多年的饮水难题，在她手上彻底解决了。
“村里的供水工程建成后，再也不用担心吃水问题，全村278户1000多个村民都可以吃上放心水了！”望着通村的供水管网，邱玉凤满脸欣慰地说道。上沙村地处山坡上，曾长期依赖山泉水供水，水源受天气影响大，雨季浑浊、旱季断流，水质缺乏保障，吃水难题困扰全村群众多年。几届班子都想解决，却因涉及项目立项、资金筹措、管网铺设等多重难题，一直未能落地。
新一轮村“两委”换届在即，有人劝她：“这问题多少年都没人啃下来，又快换届了，何必去碰这个烫手山芋？”她没有犹豫，带着村干部奔走协调县水利局、自来水公司等部门数十次，以“不解决不罢休”的韧劲推动项目立项实施。去年6月，该村供水工程开工建设，经过数月奋战顺利建成通水，终于在她任上彻底解决了1000余名村民的饮水后顾之忧。通水那天，村民自发到村口帮忙接水，拉着邱玉凤的手说：“盼了这么多年，没想到在你这一届圆了梦！”
在永春县，像邱玉凤这样届末不松劲、冲刺不歇脚的村干部并非孤例。“我们深入开展‘我为群众办实事’争先创优行动，组织每个村（社区）每年兴办若干实事，并择优参加全县大比拼，以‘办实事’撬动‘大干事’。”永春县委组织部相关负责人介绍，今年年初逐个乡镇举办“擂台赛”，逐村晾晒2025年度项目成果和2026年度项目计划，确定优胜项目78个，遴选标杆型“强雁”48名、潜力型“青雁”43名进行重点培养。通过以晒绩促实干，以培养促提升，教育引导村干部聚焦群众“急难愁盼”持续发力，换届不“涣劲”，严防“届末病”，当好“领头雁”。
收官不图快 从“求显功”到“利长远”
“别人届末跑项目、搞工程，都是想留个‘看得见的成绩’，你倒好，跑去种沉香树，这得多少年才能结香见效啊？”这是达埔镇新琼村党委书记潘文兵最近常听到的话。届末之年，他没有忙着搞“面子工程”，反而一头扎进了村里的奇楠沉香种植基地，张罗着与高校专家对接新一批苗木的技术管护方案。
潘文兵算的是“长远账”。新琼村曾是省级建档立卡贫困村，2015年他上任时村集体年收入仅1.2万元。经过多年努力，村里脱了贫，但如何推动村财村民持续“双增收”？潘文兵瞄准了附加值高但周期长的奇楠沉香树——通常需要5—8年才能结香，见效较慢。起初不少村民有顾虑：“种下去要等好几年，万一换了一届班子，谁还管？”为了让群众吃下“定心丸”，潘文兵在届末不仅没有松劲，反而加紧了产业布局。在他的牵头下，新琼村党委领办了青岚香料作物种植专业合作社，推出“送苗到户、技术到人、保价回收”的惠民模式，合作社统一采购苗木免费发放，派技术人员全程指导，长成后统一收购深加工。
如今，新琼村已种植奇楠沉香3.5万株、覆盖250亩，参与庭院种植的村民达1200余户。望着漫山成片的沉香苗木，潘文兵感慨说：“结香之时，我可能已经不再担任书记了，但这些‘摇钱树’不仅美化乡村，更将成为村集体和群众增收的‘绿色银行’。乡村振兴既有‘面子’又有‘里子’，我就没白干了。”
“一届班子要经得起历史检验，不能只盯着任期内的‘显绩’，更要做为下一任打基础、为老百姓谋长远的‘潜绩’。”永春县委组织部相关负责人介绍，该县建立健全“一任接着一任干”机制，通过“前任成就后人看”专栏宣扬历任村干部谋发展利民事的典型事迹，依托“线上+线下”教育平台引导村级班子一张蓝图绘到底，营造“薪火相传、接续奋斗”浓厚氛围。