2026年第一季度，尤溪县总工会聚焦职工疗休养、就业帮扶、惠企纾困、暖心关爱等重点任务，实干笃行、精准发力，推动各项工作取得阶段性成效，助力县域经济社会发展实现首季开门红。

深化跨域交流，

疗休养“流量”变“留量”

以跨区域、两岸交流为抓手，打造职工疗休养特色品牌。与台湾新竹县总工会围绕就业促进、疗养优化等六大领域开展座谈，搭建两岸工会互学互鉴平台；接待安徽霍邱、福建邵武总工会考察，就疗休养基地共建、客源互送等达成合作共识，推动区域资源共享。借力泉明山海协作，承接泉州市总机关工会春游活动，打造红色教育、文化休闲一体化疗养路线。一季度，外地来尤疗休养、春游达1037人次，尤溪外出疗休养652人次，完成与建宁、泉州等地交流互访，累计发布疗休养、就业等宣传稿件40余条，让疗休养成为凝聚人心、助力文旅融合的重要抓手。

精准就业帮扶，

托起民生“稳稳幸福”

紧盯企业用工与重点群体就业需求，多措并举开展帮扶行动。举办高校毕业生就业指导培训班，为39名毕业生提供实战技能培训，提升就业竞争力；开展“主席直播带岗”，联动10家企业推出53个优质岗位，招聘近400人，直播吸引超6.3万人次观看，做法获全总、省总公众号推广。深化跨省劳务协作，联合人社部门赴云南德宏、腾冲等地专场招聘，带去212个招聘岗位，签订劳务协作协议，达成就业意向275人，30余名云南务工人员已到岗就业。联合多部门开展“春风行动暨就业援助季”招聘会，提供194个岗位，特设残疾人适配岗位30余个，全力帮扶就业困难群体稳就业。

下沉一线服务，

为企业“纾困”更“赋能”

聚焦优化营商环境，深入开展“下基层、解难题、办实事”调研，走访挂包企业尤溪县景竹家居用品有限公司，与企业、职工代表面对面沟通，精准掌握薪资改革、社保缴纳、工会建设等诉求，现场就薪酬调整、社保合规等问题提供专业指导，承诺全程跟进服务，指导企业打造标准化“职工之家”，深化“四季四送”服务品牌，以暖心举措增强职工归属感，为企业高质量发展保驾护航，助力县域营商环境持续优化。

暖心关爱行动，

让“工”字品牌更有温度

全方位开展职工关爱活动，凝聚发展合力。春节期间，开展送文化进园区活动，千余名职工参与；慰问坚守岗位职工、困难劳模、新就业形态群体等713人，发放节日礼包415份，投入资金58.75万元。“三八”节期间，开展女职工普法宣传活动，覆盖300余人，维护女职工合法权益。开设职工子女周末托管班，惠及91名一线职工、新业态劳动者子女。