“员工入职的第一关，就是企业安全的第一道防线。”针对辖区企业用工流动性大、人员构成复杂的特点，西陂塘派出所建立“入职即核、即核即警”快速响应机制，把风险隐患挡在企业门外。

3月31日上午，在辖区某企业新员工培训室内，社区民警利用新员工报到间隙，手把手指导企业人事部门使用人员信息核查系统。通过将警务核查端口前移，帮助企业在新员工上岗前完成背景风险筛查，从源头过滤安全隐患。这种“上门核、即时清”的模式，既规范了企业用工管理，又有效净化企业内部环境，让企业经营者吃下“定心丸”。

“大家刚入职，挣的每一分都是辛苦钱，反诈防骗就是帮自己‘涨工资’！”在当天进企业活动中，民警将反诈教育列为新员工“入职第一课”。

针对刷单返利、虚假贷款、冒充领导等高发诈骗类型，民警通过播放短视频、解析真实案例、发放宣传单页等方式，把复杂的诈骗套路拆解为通俗易懂的“防身术”。现场100余名新入职员工在民警指导下，逐一完成“国家反诈中心”APP安装与实名注册，并开启来电预警功能。民警再三叮嘱：“安装只是第一步，关键是要‘时刻在线’。”此次宣传实现了新员工反诈知识普及率和APP安装率的“双百”覆盖，切实守好企业和员工的财产安全。

反诈不是“一阵风”，法治宣传更需要“润物细无声”。除了做好入职首课的“前半篇文章”，西陂塘派出所更注重法治教育的常态化渗透。

今年以来，派出所坚持“线上+线下”双轮驱动。线下，民警依托“企业警长”机制，定期走进车间、宿舍、食堂，利用员工午休、交接班等碎片化时间，开展反诈、禁毒、消防及治安管理处罚法等“微宣讲”；线上，通过“警企联防”微信群，及时推送预警信息、普法短视频，让安全法规从“纸面”走进员工“心头”。截至目前，已累计开展入企主题宣传4场次，线下各类法治宣传活动20余场次，受教育员工达1万余人。