2026年一季度，三明市总工会紧扣市委、市政府决策部署，以“开局即冲刺、起步即加速”的姿态，发挥桥梁纽带作用，聚焦稳就业、促消费、助纾困、暖民心等重点领域，打出一套务实管用的“组合拳”，为全市经济社会发展贡献工会力量。

工会送岗，聚力供需对接“精准滴灌”

“这场招聘会岗位多、选择广，我已经和企业达成了初步意向。”在爱琴海购物中心广场举办的招聘会上，求职者小李说道。当天，40家企业提供538个岗位，涵盖新能源、文旅康养等行业，初步达成意向363人。

春节前后是用工求职高峰，市总工会以“工会送岗·乐业三明”为抓手，联动各县（市、区）及产业工会，聚焦企业用工缺口与重点群体需求，打出“线上+线下”组合拳。三元、沙县、大田等地搭建融合平台，拓宽就业渠道；宁化、清流县深化山海协作，对接泉州、石狮企业提供数千个岗位；尤溪县组织企业赴云南招聘，并创新“主席直播带岗”，吸引超6.3万人次观看。

一季度，全市各级工会累计举办招聘会21场，组织600余家企业参与，提供就业岗位11000余个，为重点产业稳产达产筑牢用工根基。

疗养赋能，助力文旅消费“扩量升温”

市总工会积极服务职工、助推文旅消费，依托本地红色、生态资源推出特色疗休养线路，并出台专项补助政策：对一季度组织职工到市内基地开展2—5日疗休养的，给予每人每天不超过300元补助；一日游疗休养每人每天不超过150元补助，优先保障一线职工、春运值守人员等参与。

“政策很给力，我们组织了44名职工到泰宁疗休养，让大家放松身心、更好投入工作。”福建省开诚机械有限公司工会负责人表示。该政策既让职工得实惠，也带动了本地文旅消费，为三明文旅经济“开门红”注入了工会力量。

一季度，全市组织了197批次2236名职工参与疗休养活动，实现职工减压与市场回暖的双赢。

服务发展，致力纾困增效“坚实护航”

聚焦企业痛点难点，市总工会以精准服务助推发展，推动惠企政策落地，构建“工会助力、企业增效、职工受益”良性格局。

“工会经费返还有效缓解了我们的资金压力，真是雪中送炭！”一家小微企业负责人感慨。市总工会扎实推进小微企业工会经费全额返还政策，一季度，市总工会为225家企业返还工会经费35.27万元，切实为企业减负。

同时，工会积极拓展服务链：开展“劳模工匠助企行”，组织多行业技能竞赛；立足三明产业特色与发展实际，谋划推进尤溪茶产业等6条产业链建立联合工会；深化“法治体检”与工资集体协商，助力构建和谐劳动关系，为企业健康发展保驾护航。

暖心关怀，情系职工群众“温情守护”

“没想到工会连我们返岗路费都考虑到了，太贴心！”从贵州返明务工的王师傅说。暖心话语与务实举措，让“娘家人”形象更加深入人心。市总工会对按规定建立工会组织并正常缴交工会经费的规模以上工业企业，其省外员工在正月初一至初八返明（或新招聘）的，给予交通费全额补贴；初九至十五期间补贴50%，每人最高600元。

两节期间，市总工会开展“送温暖”活动，走访慰问生活困难职工、新就业形态劳动者、坚守岗位一线职工、先进模范人物等重点群体12924人，发放慰问款物 590万元。为新就业劳动者提供移动体检、医疗互助、“暖新礼包”等服务，覆盖劳动者4500人次。开展“送万福·进万家”等文化进基层活动18场，赠送春联福字1300余副，惠及职工4000人。

春光无限好，奋进正当时。下一步，三明市总工会将持续紧扣中心、服务大局，深化四大行动实效，不断提升服务职工、服务发展的能力水平，以更实举措、更优服务，为三明市高质量发展持续贡献工会智慧和力量。