早春的晨雾还未散尽，诏安湾的牡蛎养殖基地已是一片忙碌。科研团队蹲在滩涂边，小心翼翼地取出几枚牡蛎，记录下最新一组数据。在青梅酒车间，省级科技特派员、福建农林大学教授陈发兴正与企业技术人员围在灌装线前，品尝新一批青梅酒，讨论着调配比例的微调方案。

而在诏安特色产业创新院的一楼大厅，人头攒动：和牛扩繁、灰鹅疫病防控、青梅精深加工、水产尾水处理……一项项“卡脖子”难题挂榜待揭，吸引一批批科研团队前来“比武招亲”。

这是诏安县重塑科技特派员工作体系后，田间地头、车间码头正生动上演的奋斗图景。

一个平台的诞生：

把“珍珠”串成“项链”

“过去科特派下基层，各跑各的点、各说各的话，力量分散，效果也不够理想。”诏安县工信局业务负责人一句感慨，道出了传统科技特派员制度的痛点。

去年3月，诏安县与省农业科学院共建“诏安特色产业创新院”。在这个集科研攻关、成果转化、人才集聚、金融赋能于一体的“总枢纽”的大厅屏幕上科技特派员的信息：来自哪个单位、擅长什么领域、正在服务哪个产业、最新攻关进展如何……省、市、县三级选认的科特派被全部纳入统一管理，按照专业领域编入富硒果蔬、八仙茶、海洋生物、健康养殖、文旅康养五大产业创新中心。

“以前是一个人包一个村，现在是我们一个团队服务一个产业。”陈发兴教授所在的“青梅产业科技特派团”，汇聚了育种、植保、加工、营销等不同领域的8位专家。从田间到车间，再到市场销售，全链条“包干式”服务，让“单兵种”变成了“集团军”。

这种“集团作战”的效应，正在诏安各处显现：在牡蛎养殖区，耐高温低镉品系选育取得突破；在水产育苗车间，绿鳍马面鲀全链条育苗技术填补省内空白；在青梅加工厂，高值化产品开发让“土果子”变成“金疙瘩”。

一场机制的创新：

当“企业家+科学家+投资家”走到一起

在创新院一楼大厅，一张醒目的“榜单”格外引人注目。每一项“卡脖子”难题背后，都连着企业的生存发展和产业的转型升级。

诏安和牛养殖基地负责人张斯凯对此深有体会。“和牛扩繁一直是个老大难，胚胎移植受胎率上不去，成本居高不下。”难题“张榜”后，很快有福建农林大学的团队揭榜。如今，双方正在联合攻关胚胎移植、冻精生产等关键技术，目标是把受胎率提高到45%以上。

这正是诏安探索“企业家出题、科学家答题、投资家助力”协同创新模式的真实写照。

今年省政府工作报告明确提出，要构建“企业家+科学家+投资家”协同创新机制，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。诏安的实践，已然走在了前头。创新院面向全县企业、合作社广泛征集技术需求，经过论证后形成“需求单”，面向全国公开发榜，吸引科研团队揭榜攻关。首批已发布五大榜单，吸引10余个高水平科研团队参与攻关。

为加快成果转化，创新院还联合金融机构推出的“科特贷”“知识产权质押贷”等专属金融产品。“以前搞成果转化最愁钱，现在拿着专利就能贷款，解了燃眉之急。”科技特派员周东辉感慨道。

真需求、真对接、真科研、真转化——这套机制，让科研更接地气，也让企业尝到了甜头。番石榴-水稻间作模式成功推广，葛根青梅颗粒完成中试，青椒酱标准化工艺定型……一批批新产品在创新院中试基地完成从实验室到市场的“关键一跃”。

一次身份的蝶变：

让科技特派员“名利双收”

创新院将服务实效作为考核核心，与项目申报、后补助资金、职称评聘直接挂钩，明晰知识产权归属和收益分配，统一提供办公、实验、住宿等配套服务。

“以前是‘派下去’，现在是‘争着去’。”一位基层科技特派员说；县财政专门设立科技特派员专项经费，纳入创新院年度预算，确保“有钱办事”。

机制活了，人才来了，成果也多了。诏安县动态保有各类科技特派员100名以上，累计促成技术攻关和成果转化项目50余项，服务经营主体超200家。去年，全县26家企业完成科技型中小企业评价入库，同比增长37%，润科生物实现国家级专精特新“小巨人”零的突破，累计建立产学研合作项目35个，获省级补助超千万元。

傍晚时分，诏安湾的潮水渐渐退去。牡蛎养殖基地里，几位科研人员蹲在滩涂上还在记录着最后一组数据，裤腿沾满泥点，手里的记录本密密麻麻。

“这批耐高温低镉品系的长势不错，再过几个月就能推广了。”一位年轻科研人员抬起头，脸上带着泥点和笑意，“从实验室到滩涂，这条路我们走了两年，终于快走通了。”

不远处，养殖户老陈提着水桶走过来，远远就喊：“晚上到我家里吃饭，今天刚捞的牡蛎，来尝尝鲜！”

……

潮声阵阵，暮色四合。诏安湾的滩涂上，科技特派员的身影还在忙碌着。他们脚下的这片土地，正在发生着一场静水深流的变革——从“单兵种”到“集团军”，从“闭门造车”到“揭榜挂帅”，从“实验室”到“田间地头”。

诏安的故事仍在继续，这支“带着泥土味”的队伍，正为新时代乡村振兴的画卷添上最鲜活的笔触。