春风送暖，一场以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题的专场招聘会在三明市明溪县火热开场。

招聘会现场。鲤城区人社局 供图

据了解，这是由明溪县民政和人力资源社会保障局与泉州市鲤城区人力资源和社会保障局联合主办“2026年明溪县春风行动暨山海协作专场招聘会”活动，旨在深化山海协作，搭建企业用工与劳动力就业的精准对接桥梁，为新一年稳就业、保民生注入强劲动能。

此次招聘会，鲤城区人社局组织泉州鲤城正中服装包袋有限公司、福建田中机械科技股份有限公司等25家优质企业组团亮相，携380余个就业岗位“送岗下乡”。岗位涵盖机械制造、纺织服装、商贸服务、电子商务等多个领域，既有管理、技术类职位，也包含营销、新媒体、家政、普工等一线工种，充分满足不同层次求职者的需求。

招聘会现场人头攒动，来自明溪及周边乡镇的求职者穿梭于各企业展位之间，认真咨询岗位详情；企业代表耐心解答薪资待遇、发展前景等问题；人社部门工作人员则在一旁提供政策解读、职业指导等“一站式”服务，现场氛围热烈而有序。

据初步统计，当天进场求职咨询超过500人次，现场达成初步就业意向约30人。数字虽小，却分量十足——这不仅是岗位与人员的匹配，更是鲤城与明溪两地资源互补、协作共赢的生动注脚。

精准对接，破解“两难”，此次招聘会瞄准鲤城企业节后用工高峰与明溪等山区县劳动力外出就业需求，将“春风”送到基层一线，有效缓解了企业“招工难”与群众“找工难”并存的结构性矛盾；山海协作，双向赋能，通过政府搭台、企业唱戏，既拓宽了山区劳动力的就业渠道，也为沿海产业发展注入了稳定的人力资源，真正实现了“山”与“海”的优势互补、互利共赢；服务下沉，精准直达，将招聘会开到劳动力资源丰富的县域一线，是人社部门变“坐等上门”为“主动服务”的务实举措，提升了公共就业服务的精准度和覆盖面，也让“春风行动”更接地气、更有温度。

下一步，鲤城区人社局将继续深化与省内外劳务协作地的对接合作，探索建立长效稳定的劳务输送机制，持续开展形式多样的招聘服务，将“春风行动”打造成企业用工有保障、群众就业有门路的暖心品牌，为区域经济社会高质量发展贡献人社力量。