人勤春来早，实干正当时。春节假期刚过，当浓浓的年味尚未完全散去，龙海区已是一派热火朝天的学习景象。2月25日，龙海区“开春第一课”如期开班。这已经是该区连续第二年在新春伊始，选择以“学习充电”的方式，擂响新一年干事创业的“开战鼓”。

为何要连续两年举办“开春第一课”？这背后，是龙海区收心归位、马上出征，是全区上下面对新形势、新任务，渴望破局突围、推动高质量发展的深层考量，更是深入贯彻落实省委“三争”行动和市委“争优年”活动，确保全年工作“定好调、起好步”的坚定决心。

问计于外，开阔视野“把脉开方”

今年“开春第一课”的课堂，不仅设在本地，更延伸到了发展的第一线。与去年相比，今年的课程设置更注重“内外兼修”与“精准施策”。

一方面，龙海区继续坚持“请进来”的战略，邀请了专家、教授和实践操盘手登台授课。专家们围绕如何树立和践行正确政绩观、招商项目如何策划包装推介，解读文旅消费的“新”与“变”等热点，结合生动案例，进行了深入浅出的讲解，为参训干部打开了瞭望前沿的“窗户”，带来了思想上的强烈冲击。

不仅如此，今年的课程更增添了“实践味”。授课专家们没有止步于课堂，而是带着问题、带着思考，深入到龙海区的重点园区、龙头企业、乡村振兴示范点进行实地调研走访。他们一路走、一路看、一路问，从专业视角为龙海区的产业转型、城市建设、社会治理等工作进行全方位“体检”。专家们结合调研所见所感，为龙海区的发展“把脉会诊”，提出了一系列具有前瞻性、针对性和可操作性的“金点子”和“良方”，让参训干部直呼“解渴”“管用”。

问需于内，以上率下“找准病灶”

外借智慧，内练硬功。连续两年的“开春第一课”，不仅是学习提升的平台，更是统一思想、明确方向的“动员会”。

在本次的培训中，龙海区相关领导同志率先垂范，结合各自分管领域的工作实际，走上讲台。他们不讲空话套话，而是聚焦当前发展中最紧迫、最突出的问题，深入剖析短板弱项，系统阐述今年的工作思路、重点任务和保障措施。授课内容紧紧围绕以“三增”拓“三争”暨“三个一百”行动方案，从推进乡村振兴到聚力项目建设，从实施全周期要素保障到产业企业增效，从增进民生福祉到奋力开创税源，每一堂课都紧扣区域发展脉搏，既有理论高度，又有实践深度，为干部们画好了“路线图”，下达了“任务书”。

身边典型是最好的说服力。培训还特别设置了“成绩突出科局授课”环节。来自自然资源、水利等几个在上年度工作中表现突出的科局负责人，受邀分享他们的成功经验和创新做法。他们用鲜活的案例、详实的数据，讲述了如何在攻坚克难中啃下“硬骨头”，如何在服务大局中展现“新作为”。这些来自一线的“实战经验”，引发了参训干部的强烈共鸣，大家纷纷表示，要对标先进，查找自身工作中的差距与不足，努力在新的一年争先争优。

问效于争，铆足劲头“擂响战鼓”

连续两年的“开春第一课”，目标只有一个：争优。课程设计的每一个环节，都指向一个核心——如何将学习成果转化为推动工作的强大动力，如何精准找到今年工作的突破口和着力点，以“开局开跑、起步冲刺”的拼劲，奋力在“争优年”活动中争先争优。

课堂上，专家授课开拓了思路，领导部署明确了方向，经验分享提供了借鉴；课堂下，思想的火花在碰撞，发展的共识在凝聚。参训干部们带着问题来，带着思考学，带着方法回。大家普遍感到，通过这次学习，不仅对当前的发展形势有了更清醒的认识，对自身的职责使命有了更深刻的理解，更重要的是，对今年“争”什么、谁来“争”、怎么“争”心中更有数了。

春光不等人，形势更催人。为期3天的“开春第一课”虽已落幕，但它所激发的争优能量、奋进力量，正在龙海区的每一个角落涌动。全区广大干部正以此次培训为新的起点，将学习收获内化于心、外化于行，迅速从“假期模式”切换至“战斗状态”，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到新一年的各项工作中去，推动龙海区经济社会高质量发展。

这个春天，龙海区争先争优，马上出征！