“这不仅凸显企业的信誉度，还增强了招聘吸引力，让就业环境更规范、更安心！”泉州立旺食品有限公司人资主管白旭晖说道。作为连续5年获评A级的纳税人，该企业借助“泉就业”平台的税务信用展示，已成功招聘到4名员工。

就业是民生之本，也是营商环境的重要体现。2025年，泉州市税务局联合市人社局、市残联等11部门打造“就业帮”跨部门协同机制，依托“泉就业公共服务平台”小程序，将税收职能与就业服务深度融合，精准发力破解“企业用工难、个人就业难、政策触达难”三大问题，构建起“以税促就业、以费保民生”的服务闭环，为泉城营商环境增添民生温度。据悉，“就业帮”项目获评福建省优化营商环境典型经验做法。

据了解，“就业帮”机制的核心亮点，在于以平台为载体实现部门协同，让纳税信用成为就业服务的“硬通货”。“泉就业”平台专设两大税务信用应用场景，对A级纳税人企业发布的岗位添加专属标识并优先展示，而社保长期未申报的企业则会在搜索排名中受影响。

平台不仅将A级纳税人企业纳入优质岗位资源库，依托大数据分析实现岗位与求职者需求的精准对接，自动推送岗位清单，也让求职者找工作更有方向，企业招人才更有效率。集美大学航海技术专业的何志勇，通过平台精准匹配到A级纳税人企业泉州中泉国际船务分公司的岗位，顺利达成就业意向，该企业目前已经通过平台新招3名员工。

线上精准匹配，线下贴心服务，“就业帮”让就业帮扶从“云端”落到群众“身边”。税务、残联、人社等多部门联动，在鲤城、洛江、南安、永春等地接连举办就业专场招聘会，还联合退役军人事务局开展送岗就业活动，现场为求职者演示“泉就业”平台操作，讲解残疾人专区使用方法。在洛江区中聚电商园家政零工市场的专场活动中，现场就有12人达成就业意向，4人当场签劳动合同。据统计，系列专场招聘会累计提供281个岗位，吸引285人次参与，78人达成初步就业意向，实现企业招聘有保障、群众求职有方向的双赢。针对残疾人就业这一重点，晋江市税务局联合当地残联成立“晋爱同行·企业助残联盟”，已有95家企业加入，提供300余个适残岗位，在多方努力下，目前已有5750名残疾人获得就业助力，实现稳定就业。

政策红利精准滴灌，是“就业帮”机制的重要支撑。该机制构建起“数据—信用—政策—服务”四维联动体系，依托“泉就业”平台向招聘方和求职者精准推送政策，对符合税费优惠条件的企业和人群及时提醒，把“政策账”算成企业发展的“效益账”。2025年4月，泉州多部门联合开展“书记市长送岗留才进校园活动”，税务部门设立“就业帮”咨询区，为创业大学生讲解重点人群就业创业税收优惠政策，让政策红利直达需求端。同时，企业招用残疾人还能享受残保金减免，福建南王环保科技股份有限公司通过平台招聘8名残疾职工，2025年减免残保金约20万元；天湖山能源实业有限公司残疾职工安置比例达5.1%，仅残保金一项就节省48.36万元，切实让企业感受到政策温度。

据统计，“就业帮”机制已为“泉就业”平台3200余家企业点亮“A级纳税人”标识，2025年带动泉州企业享受招用退役士兵税收减免约430万元，招用高校毕业生、脱贫人口等重点群体税收减免约1600万元，残保金减免超350万元。从信用赋能岗位匹配，到线下联动送岗上门，再到政策红利精准释放，泉州“就业帮”以跨部门聚合力，让税收力量托举起更多人的就业梦想。未来，这一机制还将持续优化升级，推动更多企业与求职者实现“双向奔赴”，为泉州民营经济发展注入民生活力，让营商环境的“暖”底色更加鲜明。