会议指出
省委老干部工作领导小组会议暨全省老干部局长会议全面回顾总结2025年老干部工作取得的新成效，安排部署2026年重点工作任务，为做好新一年老干部工作明确了方向路径、重点任务和实践要求。要对照会议部署，认真思考谋划，推动会议精神在厦门落地生根、开花结果。
会议强调
要提高政治站位，领会会议精神
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国、全省会议部署要求，引导老干部工作者和离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。把省委深入开展“三争”行动的部署要求，融入老干部工作全过程、各方面，为厦门努力率先实现社会主义现代化凝聚“银发力量”。
要找准职责定位，提升工作质效
要持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，充分用好厦门独特政治资源、本土红色教育资源，创新教育模式，扩大学习覆盖、增强学习实效，推动离退休干部理论学习持续深化。
要持续推进离退休干部党组织标准化规范化建设，深化“六好”示范党支部创建，加强流动党员管理，建好用好离退休干部党支部书记“后备库”，落实好党建联络员制度。
要围绕厦门改革发展大局，搭建平台载体，强化综合保障，建好市级银发人才服务中心、基层联系点和工作站，强化供需对接，引导银发人才围绕重点领域发光发热。
要带着感情和责任做好老干部服务保障工作，持续优化离休干部“一人一策”，落实落细老干部各项待遇政策，用好涉老助老政策资源，着力解决老干部急难愁盼。
要加强对退休干部的教育管理监督，用好《银领启程·厦门市退休干部服务指引》，规范退休干部参加社会活动、涉企活动、网络行为，教育老干部注重声誉、严格自律。
要实干争先进位，打造模范部门
着力提高政治能力，树立和践行正确政绩观，自觉为人民出政绩、以实干出政绩，常态化钻研学习政策业务，争当老干部工作行家里手；巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，抓实作风建设，以更加精准有效的工作举措，切实把老干部的所需所盼满足好、所能所愿对接好；常态化开展纪律教育和警示教育，强化日常管理监督，确保老干部工作队伍自身正、自身硬。