县域发展，产才先行。今年以来，永春县紧跟泉州市人才人口“双增”行动部署，立足香、醋、瓷等县域特色产业优势，在引才、育才、留才关键环节精准发力，勾勒“近悦远来”的人才发展图景，为县域高质量发展持续注入智力活水。

2025年5月，《泉州市人才人口“双增”行动方案》出台后，永春县第一时间对标跟进，聚焦特色产业与乡村振兴需求，定制适配性强、含金量足的人才政策体系，推动市级政策红利与县域需求精准对接，持续放大引才聚才“磁吸力”。

精准施策：让人才逐光汇聚

人才引进，贵在精准。永春县紧扣重点产业链发展，针对性出台《支持香、醋产业链人才队伍建设的若干意见》等扶持政策，以真金白银的政策红利吸纳一批产业急需的高端人才。为提升产才匹配效能，永春创新打造“赛事搭台、项目结缘”引才模式，通过举办福建省乡村振兴“师带徒”引凤项目大赛等活动，推动23个优质人才项目落地，带动上百名人才就业。“永春的引才政策特别接地气，不仅有实打实的创业补贴，还能帮我们对接本地产业链资源，让返乡创业少走了很多弯路。”通过大赛落地的乡村民宿项目负责人黄景俊坦言。此外，永春还通过举办招才引智活动柔性纳贤、深化校地合作建科创平台等举措，推动多个创业项目落地，吸引210余名在外游子返乡逐梦。

多元赋能：让人才拔节成长

人才引得来，更要育得出、用得好。在青年人才培养上，永春县组织52名青年企业家、乡村振兴带头人赴北大、浙大等高等学府研修深造，搭建青年人才交流平台，助力拓宽发展视野；在技能人才供给上，联合泉州技师学院开设21个县域产业适配专业，建成低空经济产业实训基地，年均输送技能人才1500余名，精准填补产业用工缺口。彬达制香青年曾志彬受益良多：“技能研修班让我系统掌握了古法制香的创新技法，还顺利拿到了技能证书，现在在岗位上创新创作的底气更足了。”同时，永春坚持以赛促练，举办各类技能竞赛20余场，新增多名大国工匠、非遗传承人；组织工艺人才参展参评，在国家级、省级赛事斩获多项大奖，提升永春工美品牌影响力与人才行业认可度。

暖心服务：让人才安心扎根

留住人才，既要事业平台，更要暖心温度。永春县秉持“人才服务无小事”的理念，全方位升级人才服务。在政策兑现上，建立季度调度工作机制，精简申报材料、压缩审批时限，今年已拨付人才专项资金800多万元，政策兑现率100%，确保人才红利及时直达。在精准服务上，组建22个人才服务专班，常态化开展“走千企、访万才”活动，办结各类人才诉求131项，诉求响应率、办结率均达100%。“从政策咨询到补贴申领都有专人全程对接，流程简便高效，在永春工作很踏实。”省高层次人才、大国工匠蔡伟点赞。此外，永春还精心打造多个“人才之家”“人才功夫驿站”，推出景区游玩、医疗康养等专属礼遇，举办“永春功夫唱游记”等特色活动，让每一位人才都能在永春找到归属感、幸福感。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。下一步，永春县将持续优化政策体系，升级人才服务保障举措，让人才沃土更加肥沃，让人才人口“双增”之花更加绚烂，为泉州贡献更多永春力量，让人才之光照亮县域高质量发展新征程。