泉州监狱聚焦青年民警成长痛点难点，搭建精准培育平台，充分发挥基层党小组队伍培育的 “孵化器” 作用，淬炼忠诚干净担当的新警力量，为监狱安全稳定发展注入强劲动力。

双师培育体系，让成长有“引路人”

七监区二十分监区党小组积极响应监狱党委培养青年民警要求，精心组织实施“薪火计划”，构建“政治导师+业务导师”双师培育体系。党小组以指导员和岗位业务骨干为“导师团”，与新民警结成“三对一”帮扶对子，签订师徒结对协议，量身定制成长“路线图”。

“政治导师”聚焦党的二十届四中全会精神，通过“一对一”领学原文、“面对面”解读要义，引导青年民警深刻把握新时代监狱工作的政治方向；“业务导师”则立足监管执法、罪犯矫治、应急处置等核心业务，采取“跟班学习+现场示范+案例复盘”的方式，手把手传授狱政管理技巧、谈心谈话方法、风险排查要点。截至目前，已有3名青年民警在导师带领下完成罪犯矫治案例，2名青年民警成长为业务骨干，真正实现了经验传承、能力接力，让青年民警成长有方向、进步有底气。

围绕实战练兵，让业务有“硬实力”

党小组以实战为导向，常态化开展“实战大练兵”活动。练兵内容紧扣监狱工作重点，涵盖应急处突、警械使用、廉政风险防控等领域，采取“每月一主题、每季一考核”模式，确保练出实效、练出战斗力。

在近期应急处突培训中，指挥中心民警精准讲解设备佩戴、操作规范及安全逻辑；青年民警围绕预警处置、解锁审批等关键问题主动追问；授课民警结合典型案例逐一答疑解惑。实操环节，青年民警小陈规范完成全流程演示后，深有感触：“培训既练技能更明要义，让应对突发情况‘手上不慌、心里有底’，筑牢监管安全防线。”

思辨交锋，让思想有“新碰撞”

党小组搭建青年民警思想交流平台，积极开展“泉警说”分享会，让青年民警与老民警进行思想碰撞。分享会围绕“如何践行司法公正”、“青年民警如何在基层工作中担当作为”等主题，鼓励青年民警与老民警相互交流。此外，党小组还将“泉警说”与日常廉政教育结合，邀请老党员点评指导，让青年民警在思想交锋中，进一步筑牢拒腐防变的思想根基。

从“双师体系”的精准培育，到“实战练兵”的硬核锤炼，再到“泉警说”的思想共鸣，党小组以“薪火计划”为抓手，用心引领青年民警快速成长。下一步，泉州监狱将持续深化党建与业务融合，加强基层党组织建设，不断丰富活动载体、提升工作实效，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的民警队伍，为监狱高质量发展贡献坚实力量。