民营经济热土泉州，正涌动着青春动能。为健全促进民营企业家健康成长工作机制，引导民营企业做好代际传承，泉州经济技术开发区以系统化举措培育了一支充满活力的新生代企业家队伍。他们既传承“晋江经验”的实干基因，更以开阔视野和创新思维，积极投身新质生产力发展，成为现代化产业体系建设的中坚力量。

如何将这股青春力量转化为高质量发展的持久动力？泉州开发区创新构建“政治引领、能力赋能、政企协同、责任担当”四位一体培育体系，着力实现“培育一人、带动一企、激活一域”的乘数效应。如今，全区已集聚上市企业5家、亿元产值企业43家、国家高新技术企业78家，优质营商环境与企业家成长生态同频共振、相互赋能。

筑牢思想根基，传承“晋江经验”

泉州开发区坚持将“晋江经验”与红色教育深度融合，打造“企业家同心学堂”，常态化开展党的创新理论及新质生产力专题学习。通过组织赴红色教育基地沉浸式研学、邀请老一辈企业家讲述创业史等方式，推动红色精神与企业文化交融共生，强化新生代企业家“坚守实体经济、坚持改革创新”的认同感，激发其向党组织靠拢、与时代同行的内生动力。

精准赋能成长，驱动创新发展

围绕新质生产力发展需要，泉州开发区打出赋能“组合拳”，方位助力企业家成长与企业转型升级。一方面构建“科创大赛+创新飞地+产业基金+主题沙龙”联动的创新生态，点对点指导企业数字化转型，深化校企合作攻克技术瓶颈；另一方面打造“清濛启航班”研修品牌，每年选派企业家赴北大、浙大等高校学习，提升战略思维与创新管理能力。“开发区搭建的学习平台很宝贵，高校研修不仅提升了我们的战略思维，也切实提升了企业创新与治理能力。”万龙时代科技有限公司副总经理郭永鑫的话，道出了众多新生代企业家的共同感受。

优化服务生态，厚植亲清沃土

泉州开发区着力构建高效协同的政企服务机制，建立处级领导挂钩联系企业制度，推动职能部门主动走进商会、深入企业。通过常态化举办座谈会、政策解读会，建立企业诉求闭环解决机制。打造“一站式”企业服务平台，推行行政审批“帮代办”、惠企资金“一键秒兑”，让企业办事更便捷高效。“开发区出台的多项惠企政策、人才政策，营造了良好的营商环境，也精准化解了我们招引高端人才的难题，为企业创新发展注入了强劲动力。”福建艺达电驱动股份有限公司副总经理陈梓佳对政策红利和服务效能深有感触。

践行社会责任，弘扬时代担当

泉州开发区积极引导新生代企业家在创造经济价值的同时，主动履行社会责任。近年来，全区民营经济人士累计捐赠款物超亿元，通过困难帮扶、抢险救灾、捐资助学等公益实践，彰显“义利兼顾、以义为先”的企业家担当。泉州开发区还通过选树典型、出台激励政策，推动企业攀登科技高峰与社会贡献同步提升，形成“发展不忘反哺”的良好风尚。

面向未来，泉州开发区将继续创新发展“晋江经验”，培育新质生产力，从政策优化、服务升级、机制完善、生态构建等维度持续发力，迭代升级新生代企业家培育体系，让青春力量持续为高质量发展注入澎湃动能，在加快建设“海丝名城”中展现更大作为。（东南网记者 吴雅艺）