“以前干家政全凭经验，现在经过工会组织的培训，掌握了专业护理、科学收纳等技能，干活更有底气，收入也有望提高！”近日，刚结业的尤溪县总工会家政服务技能培训班学员刘桂珠，谈及培训收获时难掩喜悦。2025年以来，三明尤溪县总工会聚焦新业态劳动者急难愁盼，以技能培训为抓手，构建“建会入会、权益保障、生活关爱、精神赋能”四位一体服务体系，让货车司机、外卖骑手、快递员等新业态劳动者切实感受到“娘家人”的温暖。

技能赋能提能力，拓宽就业增收路。12月2日，尤溪县总工会家政服务技能培训班正式开班，3个班次累计惠及100名学员，课程紧扣市场需求，涵盖家居清洁与收纳、母婴基础护理、老年人日常照料等核心模块，采用“理论+实操”教学模式，确保学员学即能用、学以致用。“培训既呼应‘一老一小’民生刚需，也助力从业者技能提质、收入增长，为家政服务行业高质量发展注入新动能。”尤溪县总工会党组成员、副主席许晓凤表示。此外，工会持续推进农民工“求学圆梦”行动，2025年春、秋季累计帮助71名农民工及新业态劳动者提升学历，以技能赋能助力破解职业发展瓶颈，让新业态劳动者实现“技能成才、技能增收”。

多维关爱暖职工，筑牢权益保障网。尤溪县总工会坚持把服务送到劳动者心坎上，精准开展多元化关爱行动：为120名新入会货车司机制备专属爱心礼包，为美团、饿了么、顺丰速运等10家新就业形态企业180名职工代表发放食用油、大米等暖“新”物资；针对户外劳动者车行快走的忙碌状态，免费赠送450份人身意外险，为他们的出行系上“安全绳”；深化“女职工关爱行动”，组织80名新业态女性劳动者参加“两癌”免费筛查，开展“送健康进基层”知识讲座，惠及30余名女性新业态劳动者；全年为新业态劳动者发放帮扶资金达6万元，常态化开展“夏日送清凉”“节日送温暖”等活动，让关爱服务四季不断档、时时有温度。

贴心服务解忧难，彰显工会温情底色。针对新业态劳动者暑期子女“看护难”问题，县总工会精心打造“匠心护童真 爱育成长路”职工子女暑托班，设立4个办班点、11个班次，服务380名新业态劳动者、困难职工、环卫工人等职工子女，切实破解职工“后顾之忧”；升级工会驿站服务功能，打造集临时休息、免费饮水、手机充电、政策咨询于一体的“暖心港湾”，在“夏日送清凉”活动中同步开展防暑降温知识宣讲、职工微心愿征集，让户外劳动者“累了能歇脚、渴了能喝水、烦了能倾诉”。从子女托管到健康守护，从阵地保障到物资帮扶，工会以精准服务打通关爱新业态劳动者“最后一公里”。

建会入会聚合力，精神赋能添活力。县总工会持续推进新就业形态企业“应建尽建”、新业态劳动者“应入尽入”，2025年完成新业态企业等建会17家，吸纳会员1282人，不断扩大工会组织覆盖面与影响力。同时，强化思想政治引领，创新采用“劳模工匠一线讲、基层干部互动讲”模式，开展理论宣讲42场次，覆盖职工3800余人次；组织全国劳模黄世恩、三明市劳动模范郭先飞等先进典型深入新业态劳动者群体宣讲200余人次，营造“学习劳模、崇尚劳模”的浓厚氛围；组织开展职工五一悦跑、第五届职工男子篮球赛、职工书画联展等13项特色文体活动，打造“全年有主题、四季有活动”的职工文化品牌，丰富新业态劳动者精神文化生活。

从技能提升到权益保障，从生活关爱到精神滋养，尤溪县总工会以实打实的举措为新业态劳动者搭建成长平台、筑牢幸福根基。下一步，县总工会将持续聚焦新业态劳动者需求，优化服务供给、擦亮服务品牌，让更多新业态劳动者从工会组织中感到温暖、收获幸福，为尤溪经济社会高质量发展注入“新”动力，贡献“工”力量。