闽西职业技术学院
“校聘企用”
人才招聘公告
2025-2026年

　　根据《龙岩市“校聘企用”共引共享人才实施方案（试行）》精神，立足我市重点企业急需紧缺人才需求，2025-2026年拟联合闽西职业技术学院，面向社会公开招聘11名博士研究生。具体方案公告如下：
　　Part.01
　　招聘岗位及要求
　　具体岗位及要求详见附件。
　　Part.02
　　招聘基本条件及相关条件说明
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律法规。
　　2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德，无不良诚信记录。
　　3.年龄在18周岁以上，40周岁及以下（即1984年12月至2007年12月期间出生）；具备副高级职称者，年龄放宽至45周岁（即1979年12月至2007年12月期间出生）；具备正高级职称者，年龄放宽至50周岁（即1974年12月至2007年12月期间出生）。
　　4.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，符合福建省高校教师资格认定体检标准。
　　5.具有良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
　　6.报考者的毕业证书、学位证书原则上须在报名之日前取得。
　　7.有以下情形的人员不得参加本次公开招聘：
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
　　（2）在各级各类公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有考试作弊行为且不得报考的人员；
　　（3）普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
　　（4）龙岩市在编教师和已签约待录取教师；
　　（5）被列入师德师风负面清单且在影响期内的人员；
　　（6）法律法规规定不得报考的人员。
　　（二）相关条件说明
　　报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。
　　Part.03
　　人才待遇
　　人才相关待遇由政校企三方共同承担，各方费用独立发放。人才到岗后，经认定纳入龙岩市F类及以上人才，发放“紫金山人才卡”，享受子女入学、公积金贷款等相应人才待遇；学校承担入编后的基本工资、五险一金等，企业（产业研究院所、公司）承担人才的聘用协议待遇。
　　Part.04
　　人才共享机制
　　1.学校、企业（产业研究院所、公司）、人才签订企业专才引进三方服务协议，服务期为5年。
　　2.人才在服务期内，按照协议约定，由企业（产业研究院所、公司）负责日常管理，以服务企业为主。学校根据人才的学科专业特长规定其所承担的教学科研任务，具体以协议形式约定。
　　3.人才围绕企业（产业研究院所、公司）需求，服务所在单位的科技创新、新产品开发、科技成果转化。推行创业合伙人机制，鼓励企业与具备待转化科研成果、具有较强科研能力的博士生以合伙方式创办项目公司，企业提供股权激励。人才参与合作项目、成立项目公司取得的知识产权，由学校、企业（产业研究院所、公司）、人才三方按协议约定共有。
　　4.支持人才以个人的名义，服务1家及以上企业。支持人才依托产业研究院（公司）或由县（市、区）、龙岩高新区（经开区）牵头，联合组建博士服务团，组团服务县域重点产业链，所需经费与产业研究院（公司）及相关企业或县（市、区）、龙岩高新区（经开区）协商解决，知识产权由学校、产业研究院所（公司）、人才三方按协议约定共有。
　　Part.05
　　信息发布
　　招聘信息在龙岩市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.longyan.gov.cn）、闽西职业技术学院人才招聘网（zp.mxdx.net）等网站公开发布。
　　Part.06
　　报名和资格审查
　　（一）报名时间
　　本次招聘实行“长期接受报名、不定期组织考核”的方式，自公告发布之日起至2026年6月30日前长期接受报名，由学校和企业不定期对符合条件的报考人员进行直接考核，招满即止。招聘岗位如长期无人报名，经报市委人才办同意，可补充更新企业招聘岗位。
　　（二）报名材料
　　1.居民身份证（正、反面）；
　　2.博士研究生阶段的学历、学位证书；
　　3.取得境外学历学位报考人员应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
　　4.报考者如已经是公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，须提交现工作单位出具的同意报考证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）；
　　5.职称证书复印件（有则提供，非必需）；
　　6.代表性成果、获奖证书等其他材料。
　　（三）报名方式
　　在规定时间内进入我校人才招聘网（zp.mxdx.net），注册登录后网上报名，报名所需材料（原件）以拍照或扫描的形式上传，同时将报名所需材料按顺序扫描、合并制作成PDF格式文件，并以“应聘岗位名称—姓名”命名，发送至邮箱：2998966@qq.com。
　　（四）联系方式
　　地 址：福建省龙岩市新罗区曹溪中路5号
　　单 位：闽西职业技术学院（组织人事处）
　　邮 编：364030
　　联系人：廖老师
　　电 话：0597-2777810
　　（五）资格审查
　　根据岗位招聘条件，闽西职业技术学院将不定期对报考人员进行资格初审。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。资格审查合格人员名单将不定期在学校人才招聘网上（zp.mxdx.net）公布。
　　Part.07
　　面试
　　面试由企业和学校共同组织开展，重点考核应聘人员的基本素质、专业知识、学术水平及动手能力。学校（企业）至少提前一周电话通知应聘人员面试时间、地点，对通过资格审查人员进行面试。
　　Part.08
　　体检
　　（一）人员确定。根据岗位计划聘用人数，在面试合格的人员中，确定参加体检人员。
　　（二）体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行，体检费用考生自理。应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
　　（三）体检组织。由闽西职业技术学院组织人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
　　Part.09
　　考察
　　体检合格的确定为考察对象。根据实际情况调阅考察对象档案或参考考察对象工作单位（或毕业学校）的现实表现鉴定。
　　被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。考察对象在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
　　Part.10
　　公示
　　具体岗位及要求详见附件。体检和考察均合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选，在龙岩市人力资源和社会保障局门户网站公示5个工作日。
　　Part.11
　　聘用
　　公示结果不影响聘用的，学校按规定办理相关聘用及入编手续，同时，学校、企业（产业研究院所、公司）、人才签订企业专才引进三方服务协议。
　　Part.12
　　人才续聘、转岗和退出机制
　　“校聘企用”人才在服务期限内实行中期考核（满2年）和服务期满考核（满5年），考核工作由企业和学校共同开展，采取服务企业（产业研究院所、公司）为主，兼顾学科建设贡献的评价方式，考核结果将作为人才流动去向的重要依据。
　　（一）服务期满2年，进行中期考核。
　　中期考核合格的，延续使用；考核基本合格的，延长1年后再进行考核，延长期考核仍为基本合格、不合格的，企业和学校可提前解除协议；考核不合格的，给予3个月改进期，复核仍不合格的，企业和学校可提前解除协议，并报市委人才办备案。
　　（二）服务期满5年，进行期满考核。
　　1.学校和企业均续聘的，以校方意见为主决定是否续签“校聘企用”协议。达成一致的，由学校、企业（产业研究院所、公司）、人才续签企业专才引进三方服务协议。
　　2.学校方续聘，企业方不续聘的。退出“校聘企用”人才机制，以闽西职业技术学院入编教师身份入校工作，从事教学科研工作。
　　3.企业方续聘，学校方不续聘的。退出“校聘企用”人才机制，企业优先接收为全职员工，重新签订劳动合同。
　　4.企业和学校均不续聘。由人才提出辞职申请，或由校企双方会同提出解聘意见。
　　Part.13
　　咨询和监督
　　（一）咨询
　　闽西职业技术学院人才招聘网（zp.mxdx.net）是发布招考相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。
　　（二）监督
　　本次招聘工作由闽西职业技术学院组织实施，学校纪检监察处对招聘工作进行监督，同时接受龙岩市委人才办、龙岩市人力资源和社会保障局、龙岩市教育局的监督指导。
　　闽西职业技术学院纪检监察处：0597-2777803，邮箱：mxzyjjs@163.com
　　龙岩市委人才办：0597-2316396
　　龙岩市教育局人事科：0597-2319010
　　龙岩市人社局人力资源开发科：0597-3293326
　　附件
　　闽西职业技术学院2025-2026年“校聘企用”人才岗位一览表

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　　中共龙岩市委人才工作领导小组办公室
　　中共龙岩市委机构编制委员会办公室
　　龙岩市教育局
　　龙岩市人力资源和社会保障局
　　闽西职业技术学院
　　2025年12月3日