近日，国网周宁县供电公司纪委积极探索廉洁文化建设新路径，创新推行“公司+家庭”协同育人机制，旨在将廉洁教育从工作场所有效延伸至员工家庭，构建组织监督与家庭助廉有机结合的新格局，为企业高质量发展注入坚实的“廉动力”。

据悉，该机制旨聚焦廉洁教育“最后一公里”问题，通过推动纪律约束与亲情关爱深度融合，形成“企业倡廉、家庭助廉、个人守廉”的良性循环。在公司层面，一方面依托内部宣传栏、公益广告、主题书画展及关键岗位廉洁谈话等多种形式，持续营造崇廉拒腐的浓厚氛围；另一方面，将廉洁要求深度嵌入业务流程与绩效考核体系，让廉洁规范成为日常管理的内在组成部分。

在家庭助廉方面，公司通过组织发放家庭助廉倡议书、签订家庭助廉承诺书等具体活动，主动向员工家属宣讲公司纪律要求，并结合典型案例剖析腐败对家庭幸福的潜在危害，引导家属主动发挥监督作用，常吹廉洁“枕边风”，严把家庭“廉洁关”。此外，公司还紧抓节假日等关键时间节点，通过发送廉洁提醒短信、开展廉洁家访等方式，将组织的关爱与警示有效覆盖至员工“八小时之外”的生活圈，力求实现监督无死角、教育不断线。

自“公司+家庭”联动模式实施以来，不仅有效促进了企业风清气正的政治生态持续向好，更通过筑牢反腐倡廉的“双重防线”，有力促进了公司风清气正政治生态持续向好，为高质量发展注入坚实“廉动力”。（刘向宏）