冬日暖阳，龙文区这片宝地照样暖意融融、机会多多！11月27日下午，“工会送岗・乐业龙文”2025年龙文区总工会就业援助专场直播招聘活动在龙文万达2号门外广场如期举行。

此次活动由中华全国总工会、福建省总工会、漳州市总工会指导，龙文区总工会主办，海峡导报社漳州记者站承办，漳州万达广场商业管理有限公司协办，以“线上直播＋线下专场”双线融合模式，为企业与求职者搭建起高效对接的“连心桥”，让就业服务既有广度覆盖，更有温度加持。

线下招聘热潮涌，多元岗位精准匹配

活动尚未正式启动，招聘展区便已热闹起来。不少求职者的家属提前到场，在布展摊位前仔细询问参会企业名单与岗位详情，并拿着纸笔记录薪资待遇、工作时长等关键信息，为家人求职“探路”；求职人群中，既有刚走出校园的应届毕业生，也有寻求职业转型的职场人，还有兼顾家庭与工作的宝妈群体，大家穿梭于各个展位之间，与企业招聘负责人面对面沟通，了解行业就业风向，为自身职业规划调整方向。

据悉，本次活动汇聚龙文辖区30家涵盖多个热门领域的优质企业，既有国企，也有漳州本土传统骨干企业，更不乏新媒体、互联网等新媒体企业，带来了上百个优质岗位。这些岗位覆盖行政管理、技术研发、市场营销、家政服务、财务咨询等多个类别，满足不同求职者的就业需求。

暖心服务全方位，政策讲解化解求职者困惑

除了线下招聘专区外，活动现场还设置了政策咨询等多功能专区。龙文区总工会工作人员坐镇咨询台，耐心解答求职者关于工会会员权益保障、劳动报酬协商、劳动合同签订规范、劳动安全卫生防护、职工福利政策、困难职工帮扶举措、技能提升培训补贴等工会核心服务领域的各类疑问，为求职路上的群众精准“答疑解惑”；针对部分求职者缺乏面试经验的问题，工作人员还立足职工服务职能，现场提供简历优化、面试礼仪指导、岗位适配分析、职业发展规划等暖心服务，以“工会护航”视角一站式破解求职过程中的痛点难点，切实发挥工会作为职工“娘家人”的桥梁纽带作用，助力求职者更顺畅地对接岗位资源、明晰权益保障。

活动现场互动氛围热烈，参会企业不仅全力招贤纳才，更借招聘会平台积极宣传企业文化与发展前景。龙文区一传媒公司招聘代表主动向求职者介绍“一对一职业规划”特色服务，不少企业现场发放宣传手册，展示企业环境与员工福利，让求职者直观感受企业魅力。

云端直播聚人气，闭环服务打破时空限制

线下供需对接火热，线上直播间同样热度高涨。“就业是民生之本，关乎每个家庭的幸福与社会稳定，龙文区总工会始终当好职工‘娘家人’，致力于搭建企业与求职者的沟通桥梁。”当日下午，龙文区总工会党组书记、常务副主席杨义忠走进直播间，向广大网友介绍活动初衷与服务模式。他提到，此次直播招聘引入全国总工会“就业帮扶云”平台，求职者通过“职工之家”APP即可一键投递简历，享受“云端求职—线上匹配—线下跟进”的闭环服务。直播招聘过程中，企业代表轮番上线，详细介绍岗位要求、薪资待遇及发展空间，网友通过弹幕实时提问，“新媒体岗位是否接受应届生？”“家政服务岗位有没有岗前培训？”“外地员工有住宿补贴吗？”等问题得到逐一回应，线上互动氛围热烈。

据统计，在当日1．5小时的直播招聘中，“海峡导报大漳州”公众号微赞直播间共吸引了5．89万人次在线观看、抖音直播间共吸引了9799人、全国总工会“就业帮扶”云直播间嵌套“海峡导报大漳州”公众号微赞直播间共吸引了5．89万人次在线观看，线上收到31份简历。

“本来只是来逛逛，没想到当场就和龙文区一食品企业达成了就业意向，薪资和工作地点都很满意！”求职者陈女士告诉导报记者，她已跟企业约定下周进一步面试。据统计，此次“线上＋线下”联动的招聘活动，共帮助企业与近100名求职者达成就业意向，既有效缓解了企业用工需求，也让求职者实现“家门口就业”的心愿，真正实现企业与求职者的双赢。

当日，龙文区总工会相关负责人表示，下一步，龙文区总工会将持续聚焦企业用工需求与求职者就业诉求，不断创新就业服务模式，丰富服务内容，通过常态化开展各类招聘活动、强化技能培训等举措，持续搭建精准高效的就业对接平台，让更多企业招到合适人才，让更多求职者找到满意工作，为龙文区经济社会高质量发展注入强劲“人才动力”。