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在鼓楼区大凰山社区
提起党委书记、居委会主任黄冬
老人们总会笑着说
“这丫头，比自家孩子还贴心！”
这份沉甸甸的信任
源于黄冬十一年如一日的坚守
2021年
凭借出色的工作表现
黄冬当选为大凰山社区党委书记
当时的社区办公场所仅有150平方米
设施陈旧，服务内容单一
不少老人面临
“吃饭难、无人陪、办事烦”的现实困境
面对老人们的期盼
黄冬深感责任重大
下定决心改变现状
她带领团队全面梳理养老需求
提出“感情上贴近老人
行动上深入老人
利益上维护老人”的工作准则
精准对接，力求突破
为了给老人打造更舒适的生活空间
黄冬全力推动党群服务阵地提档升级
从规划到施工，她全程参与
并多次召开居民座谈会
认真听取老人的心声
“台阶太高，我们腿脚不便的上下难”“希望有个跳舞的地方”……老人们的每一条建议，都被她认真记录、逐一落实、抓到实处。
最终，1600平方米的配套用房拔地而起，不仅设有宽敞明亮的办公区，还配备了长者食堂、学堂、健康小屋等功能区域，无障碍坡道、防滑地砖、应急呼叫铃等适老设施一应俱全。
昔日简陋的小办公点
摇身变成了老人们
享受幸福生活的温馨家园
场所问题解决了
黄冬又将目光投向
老人“吃得好、过得乐”的需求
她创新推出“幸福合伙人计划”
主动上门拜访有运营经验
有专业能力、有公益之心的企业
用真诚打动对方
邀请他们共同参与社区养老服务
在“幸福合伙人”的助力下
社区长者食堂顺利运营
每天提供营养丰富的三餐
日用餐数高达650人次
彻底解决了老人“做饭难、吃饭愁”的问题
为进一步提升养老服务的精准度
黄冬还积极引入老年人能力评估项目
她组织专业评估团队
为社区高龄、独居、失能等不同情况的老人
开展系统评估
根据身体状况、自理能力
服务需求和社会参与
建立“一人一档”动态健康档案
面对“三个如何”的时代命题
黄冬结合社区实际
创新实施“五邻五心”近邻党建工作法
以“党建聚邻守初心、益治睦邻献爱心
网格惠邻贴民心、文化近邻润群心
服务暖邻得人心”为核心
推动党建工作与养老服务的深度融合
为社区治理注入新活力
在黄冬的带领下
大凰山社区收获了累累硕果
2023年
荣获“全国示范性老年友好型社区”称号
2024年
入选“全国最美志愿服务社区”
而她个人也在2025年斩获
全国“敬老爱老助老模范人物”殊荣