“新新”之火生生不息，青春力量点燃创新征程。近年来，厦门市烟草专卖局第一分局（分公司）立足基层工作实际，以培育青年创新力量为核心，通过搭建技能提升平台、打造思想碰撞阵地、构建课题攻坚机制，让青年员工从创新“参与者”转变为“主导者”，让青春在创新创造中熠熠生辉，助力企业高质量发展。

实战化培训赋能 培育青年创新氛围

“没想到用FineBI（一款商业智能软件）做数据建模这么高效，我们构想的客户热力图方案已经有了初步框架，再打磨完善就能落地用起来了！”近日，第一分局（分公司）新入职青年员工沈葳攥着刚整理好的创新提案，兴冲冲地和团队成员讨论优化方向。这股创新热情的背后，是第一分局（分公司）实打实的培训赋能——依托市局信息中心“送课下基层”活动，精准对接岗位需求，让不同岗位的青年员工都能掌握数字化工具的实用技巧，为创新实践打下技能基础。

培训过程中，青年员工展现出较强的学习热情和主观能动性。新入职的李乐不仅快速吃透FinBI基础操作，还主动梳理出“FineBI高效办公心得”，分享实操技巧；沈葳则带着客户管理中的实际难题参与学习，琢磨如何通过数据工具挖掘客户需求。培训结束后，青年员工自发组建“数字技能互助小组”，利用休息时间开展答疑交流。在实战培训和自主学习的双重推动下，第一分局（分公司）内部形成了“青年带头学、全员跟着赶”的浓厚氛围，为创新实践筑牢技能根基。

数字赋能提质效 创新成果落地生花

“以前办烟草许可得来回跑，费时费力，现在线上勾表单、现场打文书，太方便了！”辖区零售客户们为第一分局（分公司）专卖行政审批的高效便捷竖起大拇指。高效办成一件事，向优而行不停滞，第一分局（分公司）一线团队响应上级要求，运用“低代码”技术攻坚政务服务数字化课题。他们系统梳理流程，制定标准化表单，整合许可新办、撤回等8大类事项，通过开发微信小程序打通线上申请通道，并借助数据共享、OCR　等技术，实现了数据自动复用、表单智能生成；核查人员使用手持设备，优化走访路线、自动生成经营场所布局图。此举平均压缩办理时限3个工作日，推动政务服务从“可办”向“好办、易办”升级，既规范审批、降低风险，更提升了群众体验。

在综合办公平台内的“企业荣誉成果集”系统里，第一分局（分公司）近年来的集团与个人荣誉一览无余，过去收集荣誉材料全员翻箱倒柜，现在一键筛选汇总。牵头研发公务用车管理平台，实现公车管理透明化；打造“星火政治体检”应用，将原有党员纸质签订表单转为无纸化线上签批；建立目录式财务检查结果清单，后续检查汇总提供便捷数据支撑……厦门市烟草专卖局第一分局相关负责人告诉导报记者：“这几年，第一分局（分公司）在创新工作上持续深耕，特别是青年员工加入后，既丰富了工作方法，也让工作效率得到极大提升。”青年员工是不折不扣的主力军，“99后”吴杭在市局“简道云低代码工具应用技能竞赛”中获二等奖。

老少搭配破壁垒 智慧融合激活力

近日，在第一分局（分公司）举办的创新沙龙上，青年员工何晓曦分享了他在条码转换方面的创新成果。以前罚没烟扫描完只能靠人工复核，现在有了这个软件，效率提高了近六成！抛砖引玉，举一反三，深耕一线多年的“老业务”李伟頔提出新思路：配个简易分拣装置跟现有系统接上，就可以解放人手。两人一唱一和，优势互补，罚没烟智能处理构想很快清晰。这种跨代际协作模式打破了年龄、岗位壁垒，让青年员工的新鲜思路与老员工的实战经验深度融合。

临近退休的安全员老陈也主动加入青年团队，希望通过合作将扎实的纸质安全台账数字化、智能化。第一分局（分公司）行政办负责人尤俊瑛表示，以老带新，以新促老，开放、协同的创新生态，催生了第一分局（分公司）浓厚的“比学赶超”氛围。专业技能下沉基层，新老智慧打破壁垒，创新热情精准赋能，第一分局（分公司）将基层一线打造成数字化转型的坚实阵地，为行业高质量发展谱写着充满活力的新篇章。