近年来，南靖县委编办始终将党的领导贯穿工作全过程，紧扣“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”原则，聚焦事业单位规范、资源配置优化、党纪作风建设等关键领域精准发力，以扎实举措为富美新南靖现代化建设提供坚实体制机制保障。

科学分类精准施策 夯实事业单位管理“压舱石”

事业单位法人登记管理是机构编制工作的重要基石。南靖县委编办坚持问题导向，在摸清底数、精准整改上双向发力，全面推进事业单位法人清理规范工作。通过机构编制内部梳理、主管部门自查、结合机构改革调整等多重举措，对全县事业单位法人开展“拉网式”排查，共梳理排查相关登记单位328家，精准锁定“应销未销”“应变未变”、证书过期等三类核心问题，建立起底数清晰、情况明确的动态台账。在此基础上，实行“一类一策”精准整改：对简单注销事项开通“绿色通道”，对复杂变更事项启动部门联动机制，对逾期未改单位开展实地核查，形成“排查—整改—核查—巩固”的闭环管理。同时创新服务模式，制作可视化流程图、印发《服务指南》，推行“容缺后补、先办后补”机制，将“材料不齐不能办”转变为“先行办理再补正”，实现经办人员“最多跑一趟”，以服务“温度”提升整改“速度”。

统筹资源协同发力 打造服务发展大局 “助推器”

围绕南靖县文旅经济升级、林改深化、产业发展等中心工作，县委编办持续加大机构编制资源“统、管、用”力度，推动编制资源向重点领域和民生一线倾斜。在机构设置上，精准完成县科学技术局、台办、数据管理局等机构调整，为新兴产业发展和政务服务优化筑牢组织基础；在执法改革上，牵头推进一体化大融合行政执法平台建设，打破部门执法壁垒；扎实开展第四批乡镇分片区联合执法试点，推动执法力量下沉；联合司法局、发改局制定“综合查一次”工作计划，减少重复检查，切实为企业减负，提升基层执法效率与公信力。同时，建立跨部门协同机制。通过与人社、银行、税务等部门建立信息共享、问题共商、联合攻坚机制，推动事业单位法人运行数据与多领域系统深度对接，实现 “数据多跑路、单位少跑腿”。在民生领域，紧扣“就业岗位、幼儿托位”等“民生六位”保障需求，优化教育、医疗等公益类事业单位编制配置，让编制资源真正成为民生改善的“助推器”。

聚焦作风抓实教育 锻造机构编制队伍“强引擎”

南靖县委编办以深入贯彻中央八项规定精神为核心抓手，坚持 “学规、知规、守规、用规”一体推进，着力打造政治坚定、业务精湛、作风扎实的机构编制干部队伍。通过制定清单化落实方案，将中央八项规定精神纳入干部日常学习重点，采取个人自学与集中研讨相结合、政策解读与案例分析相补充的方式，原原本本学习规定内容及配套细则，同时常态化开展作风建设警示教育，通过剖析违规吃喝、形式主义、官僚主义等典型案例，用 “身边事”警醒“身边人”，引导干部深刻认识作风建设的长期性、严肃性。同时，注重将规定精神转化为工作实效，推动中央八项规定落实与 “深学争优、敢为争先、实干争效”行动深度融合，与“产业发展项目建设增效年”“三比一看”竞赛同频共振。在工作中强化作风约束，严格落实机构编制审核流程，坚决纠治“条条干预”“推诿扯皮”等违规问题及工作中存在的形式主义、官僚主义苗头；以“5+2、白+黑”的实干精神和“零差错”的工作标准，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，以严实作风彰显机构编制干部的忠诚本色与务实形象。

下一步，南靖县委编办将持续巩固深化机构改革成果，聚焦 “520 福建土楼文化旅游圈”建设、竹产业高质量发展等重点任务，进一步优化编制资源配置、创新管理服务模式，以更优的体制机制保障，为南靖县经济社会高质量发展注入更强动力。