福建日报·新福建客户端10月14日讯（通讯员 邵爱霖） 近日，福建省漳州市总工会印发《漳州市职工医疗互助活动实施办法（2026年）》（以下简称“实施办法”），相比往年实施办法更加惠民，补助力度更大，切实为职工减轻医疗负担，进一步缓解患病职工家庭的经济困难，提高职工医疗保障水平，增强抵御大病风险能力，促进漳州市多层次医疗保障体系的建立与完善。

实施办法指出，互助活动要坚守服务职工的公益属性，为职工提供低成本、低收费的普惠性保障服务。明确互助活动对象为，凡漳州市机关、企事业单位、社会团体（包括非在编人员）未达到退休年龄、身体健康的职工，均可依据自愿原则，由本人所在单位工会统一组织参加。值得关注的是，非公企业参加活动的职工人数占比由原来的55%以上降低至50%及以上，将让更多职工有机会参与到漳州市职工医疗互助活动中来。

互助活动期限医疗互助活动期限为12个月，起止时间从2026年1月1日至2026年12月31日。缴纳互助金截止时间为2025年12月31日。缴费标准职工医疗互助金每人每年不超过100元，漳州市各县（区）、漳州开发区总工会可根据实际情况制定收费标准。市直单位（含高新区、台商投资区、古雷开发区、常山开发区）互助金每人每年80元，其中农民工参保费由市总工会补助40元。

新年度实施办法，助推“名医入漳”，推广“中医+康养”职工疗休养模式，提高了职工在名医馆或名医工作室就医的医疗互助报销比例。新增条款为，凡有参加医疗互助的职工，互助期内在名医馆或名医工作室就医，并提供医保结算单（福建省基本医疗保险结算单普通住院医疗类别）及名医签名的疾病诊断证明书，医疗互助报销比例由65%提高至70%。补助标准、范围和补助金的申请以当年度的医疗互助活动管理办法执行。

实施办法同往年一样，进一步做好新就业形态劳动者和生育二胎、三胎的参加互助职工参加医疗互助工作，提出了相关规定。对“大病补助”方面，同样明确，福建省总工会、漳州市总工会分别推出职工“大病补助”制度。凡参加了漳州市职工医疗互助活动的职工，且参加城镇职工基本医疗保险的，符合“大病补助”有关规定的，可同时享受福建省总工会和漳州市总工会的“大病补助”待遇。

今年参保的模式改为线上申报。实施办法的具体规定及要求可咨询漳州市职工服务中心（电话：0596-2023835）和各县（区）职工服务中心等。