今夏以来，为有效维护广大职工健康权益，切实减轻高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的影响，建宁县总工会一改往年传统模式，以精准化、个性化、人性化“三化”创新举措深入开展“工会送清凉”活动，将党和政府的关怀以及工会组织的温暖精准、高效、贴心地送达一线职工心坎上，获得了广泛好评。

创新举措

一是发放对象精准化。县总工会转变过去粗放式的覆盖模式，通过“线下摸排+线上申领”双管齐下的方式确保物资精准到位。线下，工作人员深入交通、物流配送、电力、建筑、环卫及存在生产性热源的高温作业场所，细致摸排掌握一线高温从业人员名单。线上，依托“职工之家”APP平台“送温暖”模块发布的清凉项目，由职工本人自主进行线上申领。发放时严格核销，确保每一份清凉物资都能精准发放到岗、到人，有效避免了普遍发放可能造成的资源浪费和虚报冒领，实现了“好钢用在刀刃上”。

二是物资采购个性化。县总工会在采购物资前，主动前置需求调研环节，摒弃了以往“一刀切”统一发放矿泉水、绿豆、牛奶等常规物品的做法。通过提前向货车司机、外卖配送员、快递员、烟技员等不同职业、不同作业环境的一线职工征集防暑降温实际需求，再进行“按需采购”，实现了“点单式”服务。例如，为需要时刻保持清醒驾驶的货车司机准备了不含酒精的正气丸、干菊花和风油精；为在烈日下坚守岗位的执勤交警准备了矿泉水；为终日奔波于田间地头、烤房周围，日均需多次洗澡降温的烟技员贴心准备了洗浴用品。这种“需要什么就送什么”的个性化方式，让送清凉活动更接地气、更暖人心。

三是领取方式人性化。充分考虑户外作业人员工作地点分散、时间不固定的特点，县总工会彻底改变了召集人员集中统一发放的传统模式，转而采用灵活机动、上门配送的发放策略。例如，针对快递员群体，工会选择在物流车辆集中到仓卸货、所有快递员均在场的时段，将清凉物资直接配送至分拣点进行发放；对于分散在各乡镇的烟技员，则委托烟草公司，利用其集中开会的时机进行统一发放，最大限度减少了对职工正常工作秩序的干扰，将便利送到了他们身边。

建宁县总工会此次送清凉活动的创新实践，不仅体现了服务职工工作的细致与深化，更是工会工作从“被动响应”向“主动服务”、从“普遍福利”向“精准关怀”转变的生动缩影，以实际行动提升了职工群众的获得感、幸福感和归属感。