近日，三明市在促进高端人才柔性引进方面推陈出新，以“不求所有，但求所用”为原则，变“筑巢引凤”为“借巢孵蛋”，向外延伸引才触角，在省内外知名高校院所或高科技人才集中的发达城市加快建立一批“人才飞地”，集聚人才效应，高效嫁接利用先进地区创新资源，破解三明市引才留才、成果转化难题，推动科技创新和产业创新深度融合。

在支持新建“人才飞地”方面，开展市级“人才飞地”评选，对被认定为市级“人才飞地”的孵化器、研发机构，分别给予申报单位100万元、50万元的奖励资金；对成功入选三明市新型研发机构的飞地给予10万元项目资金支持；对省级新型研发机构设立的飞地，非财政资金购买的科研仪器、设备和软件，按照购置经费25%的比例，给予最高不超过500万元的后补助。

在支持飞地科研成果在三明转化落地方面，符合条件的企业异地研发机构的研发投入可计入三明母公司，按规定享受研发费用税前加计扣除、研发经费投入分段补助、技术转让所得税减免等政策优惠；对成功争取省级及以上项目立项补助、奖励资金的飞地，给予专家团队争取资金的10%、单个项目奖励金额不超过10万元的绩效奖励；对飞地研发成果在我市落地，并获省级及以上科技奖的，由市级人才专项经费给予1:1配套奖励，单项奖励不超过10万元。同时，飞地研发成果若在我市转化且成效显著的，给予研发成果转化地不超过50万元的人才工作正向激励配套奖励。

在支持飞地引进各类人才方面，通过开展“双招双引”智库专家活动等，帮助飞地对接引进一批智库专家人才，对新引进的全职服务人才，可不受户籍所在地、参保地限制，经市级人才认定后可享受三明市全职引进人才的政策待遇，可申报三明市人才项目、科技计划项目，每年还可对应申请1-5张的来明免费休（度）假人才消费券；对飞地科技特派员选认给予倾斜和科技特派员工作经费、专项项目等支持；对新引进在飞地全职服务的博士研究生（高级职称专业技术人才）、硕士研究生，经认定后分别给予每人每月2000元、1000元的生活补助，最长可享受36个月。