在厦门的思明区，福海社区正以独特的方式诠释着老有所为的内涵。面对老人多、困难户多、危房多、公共活动空间少、企事业单位少的现状，社区党委积极作为，聚焦老年群体多元需求，深入挖掘 “近邻” 资源，为老年人参与社区治理搭建平台，全力打造“幸福海”家园。近年来，先后荣获全国最美志愿服务社区、省级家校社试点社区、省级学习型社区、厦门市先进基层党组织等荣誉称号 。

共创敬老环境，提升老年群体学习力

福海社区以老年人的幸福感与获得感作为工作着力点，建好用好“银发先锋工作室”。为老年人发挥优势搭建平台，提供场所阵地，鼓励社区离退休干部在理论宣讲、党建指导方面贡献力量，开展各类宣讲与专题教育活动。依托红色图书角，以“全民阅读进社区”为契机，定期组织“晨报阅读”“经典红色阅读”等活动，并举办“全民终身学习活动月”，为银发先锋代表授牌并发放红色书籍 。为强化队伍建设，招募了 24名经验丰富、乐于奉献且有号召力的党员干部与热心老年人，纳入社区银发人才库，并常态化组织他们参加理论学习、参观红色教育基地。同时，组建了 25人的文化指导员队伍，协助开展老年人文化活动 。在优化服务方面，与17家单位签订共建协议，形成理论联学、工作联动、资源共享、活动联办的互动机制，开展多样化教学。整合“近邻”资源，组建文化科普讲师团、普法讲师团等，为老年人提供健康护理、权益维护等专业指导。今年，开设的银龄手机科普、中医养生等课程，吸引了累计1100余人参与 。

配强骨干队伍，续写银龄志愿服务战斗力

福海社区积极鼓励老党员发挥政治、经验与专业优势，带动更多老年群体投身志愿服务，组建了银龄志愿服务队伍 。在优化队伍设置上，合理设计组织架构，由小区支部书记担任队长，明确志愿服务事项。定期组织老干部、社区党员等开展“义写春联送温暖”、维修楼道灯等志愿服务，形成示范带动效应。通过开设服务窗口及热线，提供“七个一”服务，满足居民“订单式”需求 。联动近邻力量，挖掘吸收记者、大学教授、律师、民警、蓝天救援队、共建单位等个人和团队，组建“福海社区帮帮团”，与8个常备队伍形成“8+N”志愿服务平台，推行“全科服务”治理模式 。为汇聚多元人才，线上依托“智慧近邻”平台、帮邻热线，线下借助党群服务中心、银发先锋工作室等阵地，广泛征求基层治理“金点子”。今年以来，新吸收了最美社会体育指导员、社区文物讲解员等 7 名新成员，目前老干部志愿服务队伍成员达27名，各类达人累计捐献爱心款27万元 。

擦亮特色名片，扩大社区文化影响力

为提升社区人文环境与治理水平，整合优势资源，因地制宜打造了一条红色文化路线，串联起近邻・卢厝、福海宫巷、礼让巷、关刀河巷与鹦哥楼 。深耕红色资源，辖区内省级文物保护单位近邻・卢厝蕴含丰富的爱国情怀、廉洁教育、孝亲敬老等家风家训；福海宫巷、礼让巷、关刀河巷体现出独特的街巷文化与和谐社区氛围；鹦哥楼则续写着“侨”家故事。通过梳理历史文化故事，让百年建筑与街巷文化重焕光彩。在培育红色力量方面，联合近邻・卢厝守护团专家顾问老师及老党员、老干部，深度提炼社区街巷文化要素，打造出具有福海社区特色的街巷文化深度体验，使建筑可读、街巷可逛、风景可看、美食可尝 。老干部们积极“亮身份”，银龄志愿服务队伍成员参加讲解员培训班，为红色文化路线提供讲解、引导、协助等志愿服务。老年群体通过参与打造文化路线，拉近了与群众的距离，发挥了红色文化的精神引领与情感纽带作用，激发了居民参与治理的积极性 。

福海社区的一系列举措也取得了显著成效。“领头雁” 增添动力，银发先锋工作室以老党员为核心，成为党群连心的前沿阵地。工作室成员主动上门收集民情，不仅是政策宣讲的“银发讲堂”、矛盾调解的“和事驿站”，更是服务群众的“能量补给站”。目前，工作室已推动解决问题23个，辐射老年群体600余人次。“近邻人”增强效力，银龄志愿服务队通过“8+N”志愿服务平台，推行“全科服务”模式，“七个一”服务已惠及 2100 余人次。常态化的银龄志愿服务形成“收集-认领-圆梦”机制，深度融合社区治理与为老服务。例如，升级2.0近邻公园，开展“心愿树”公益墙绘志愿服务，已圆梦微心愿 63 个。“人才库”注入活力，以“家风文化”为引领，激发银龄传承红色文化的动力，打造沉浸式文化路线。成立福海卢厝家风家训馆，组建25人的“银龄宣讲团”，依托专家顾问团队梳理文化要素，形成 “人才反哺文化、文化凝聚人心”的治理闭环。   

如今，福海社区通过资源共享、优势互补，推动社区治理创新，形成“培育一个、带动一队、影响一群”的辐射效应 。以文化为纽带，激发居民参与社区治理的热情，实现文化传承与社区治理的有机融合。（作者：通讯员 黄燕 陈依珏）