福建日报·新福建客户端5月19日讯（苏祝巧 苏子彭）日前，龙海举办首届“龙海名匠”食品产业技能大赛。作为龙海区精准实施“三名工程”的重要一环，此次比赛作为龙海区实施“名匠工程”的重要载体，搭建“以赛促学、以赛促评、以赛促建”产才融合新模式，推动人才链与产业链深度耦合。

今年以来，龙海区聚焦产业、教育、医疗三大领域，创新实施名匠、名师、名医“三名工程”，通过柔性引才、精准培养和产教协同等举措，打造全链条“引育用留”人才生态，为龙海高质量发展注入强劲动能。

赛训融合育匠才 技能认证助发展

“通过此次比赛，获评龙海区高层次人才，这不仅是对我操作技能的认可，更激励我在食品专业领域持续深耕。“刚斩获此次比赛一等奖的陈晓端兴奋地说。

此次“龙海名匠”食品产业技能大赛首创“赛训结合+赛证合一”模式，赛前组织食品加工、检验检测等领域参赛者开展“线上+线下”专业培训，邀请行业专家手把手教学。

比赛结束后，成绩优异的6 名选手入选高层次人才F类认定名单。此外，龙海还联合高校及行业学会专家开设专题培训课程，引导食品企业与南京农业大学等9所高校签订产学研合作协议，截至目前，累计举办7场产业人才专题培训，成功培育“能工巧匠”“技术骨干”140余名，聘任8名高校教授组建专家顾问团队，同步破解技术攻坚与技能人才短缺双难题，助推企业研发投入占比提升至4.5%。

梯次培养强师资 名师引领育桃李

在教育领域，龙海区的 “名师工程” 同样开展得有声有色。走进小学数学名师发展工作室，老师们围坐一起，聚焦小学数学教学中的重点、热点、难点问题共商共研共进已是常态。

近年来，龙海区通过构建教育人才“梯进培育”新模式，打造“新秀—骨干—名师”阶梯式培养体系，发挥名师工作室示范和引领作用，开展“送培送教”活动，进一步完善教师成长全链条，推进名师队伍高质量发展。“通过名师工作室的师徒结对、校本研修、跨校教研，我完成了从‘经验型’向‘研究型’的蜕变，实现了专业化的成长。”福建省高层次人才曾玲玲感慨道。

名医工作室搭台 家门口看专家号

“不用跑大医院排队，在家门口就能找专家看病，太方便了！” 在漳州市第二医院国家级“李世迎名医工作室” 里，刚完成检查的居民林阿姨连连点赞。作为“名医工程”的重要载体，龙海区紧扣 “人才引育—学科建设—服务提质”主线，构建起协同发展的医疗服务新体系。柔性引进19名高层次医疗专家，累计开展远程会诊、手术诊疗等456例。开展急救技能大赛、医师遴选竞赛等系列活动，深化重点专科建设，新增2个省级重点专科，带动三、四级手术占比提高6.93个百分点，区域外转诊率同比下降6.38%。

“通过名医工作室，我将先进眼科诊疗技术带来龙海，解决群众跨区就医难题，通过‘传帮带’为龙海培育一批专业医疗团队，实现优质医疗资源‘双循环’转化。”李世迎教授表示。

从产业技能大赛选拔工匠，到教育名师工程培育师资，再到医疗名医工作室惠民，龙海区精准实施“三名工程”，构建起“引才—育才—用才—留才”的全链条人才生态，为龙海高质量发展注入强劲动能。

如今，越来越多的人才选择扎根龙海，在产业发展、教育提升、医疗惠民的赛道上发光发热，共同书写高质量发展的新篇章。