5月8日，2025年度厦门市社区服务老干部“四就近”工作培训班开班，来自全市6个区、24个街道和94个 “四就近” 工作站点的123名老干部工作者、社区工作者参加了培训。

开班式上，市委老干部局副局长郭龙做开班动员讲话。郭龙表示举办社区服务老干部“四就近”工作培训班是适应新时代“老干部”工作发展的需要、是提升“四就近”工作水平的重要举措。他强调：

01

深化思想认识，凝聚工作合力

要充分认识社区服务老干部“四就近”工作的重要性，积极融入基层党建、社区老龄和基层治理工作中去；

02

突出资源共享，拓展方法路径

要善于共享使用社区资源、阵地场所，找到社区服务老干部“四就近”工作的切入点，做出自己的特色、品牌；

03

加强联动沟通，提升工作实效

市、区、街道和社区要加强沟通协调，积极帮助解决社区服务老干部“四就近”工作中的困难问题。

本次培训班采取“政策解读+交流座谈+现场观摩”的方式，紧扣提升社区“四就近”服务站的工作能力，安排了中央八项规定精神专题辅导、“四就近”专项经费管理政策解读，邀请全国离退休干部先进集体——思明区深田社区图强小区党支部，思明区金鸡亭社区、湖里区禾山社区、集美区龙山社区、海沧区海翔社区、同安区芸溪社区、翔安区友民社区进行经验分享，还组织前往思明区莲前街道莲翔社区、湖里区江头街道金尚社区现场教学，为参训学员们安排了一份丰盛的“充电套餐”，确保培训取得实效，努力推动全市社区服务老干部“四就近”工作再上新台阶。