为进一步做好新时代社区服务老干部“四就近”工作，推动离退休干部工作融入城市基层社会治理，指导各社区用足用好涉老政策和助老资源，提升社区工作者综合素质和服务能力，近日，厦门市委老干部局举办2025年度全市社区服务老干部“四就近”工作培训班。来自厦门市6个区、24个街道和94个“四就近”工作站点的123名老干部工作者、社区工作者参加了培训。

开班式上，市委老干部局副局长郭龙做培训班开班动员讲话，要求深化思想认识，突出资源共享，加强联动沟通，更好地推动社区服务老干部“四就近”工作融入我市城市基层党建、社区治理和老龄事业中去，推动新时代老干部工作高质量发展。

培训班采取“政策解读+交流座谈+现场观摩”的方式，紧扣提升社区服务老干部“四就近”工作站的工作能力，更好地服务保障老干部这一主线，进行了从理论到实践的全面指导。

韦秋汀分享参加全国离退休干部“双先”表彰大会的参会经历

全国离退休干部先进集体——思明区深田社区图强小区党支部代表韦秋汀介绍了参加全国离退休干部“双先”表彰大会的有关情况，分享在近邻党建、社区治理、服务群众等方面的宝贵经验，市委党校哲学和文化教研部主任、教授杨正武作《贯彻中央八项规定精神，持续深入推进作风建设》专题辅导，市委老干部局二级调研员徐展曦详细解读了社区服务老干部“四就近”工作专项经费的管理和使用。

在经验交流座谈环节，“学好用活”成为学员们的共识，思明区金鸡亭社区、湖里区禾山社区、集美区龙山社区、海沧区海翔社区、同安区芸溪社区、翔安区友民社区6位代表进行发言并分享经验，大家也紧扣“四就近”工作主题进行分组交流，畅谈如何用心用情做好服务工作，让老干部在社区找到第二个家。

在现场观摩教学中，学员们走进思明区莲前街道莲翔社区、湖里区江头街道金尚社区，学习了社区老干部“四就近”工作、社区离退休党建工作、“六融合”工作等方面的先进做法。参训学员纷纷表示，将以此次培训为契机，在今后工作中增强政治意识、创新意识和实干意识，提升工作作风、争先创优，多为老干部做好事、办实事、解难事，在服务上展现社区担当、贡献社区力量，持续提升老干部的获得感、幸福感。