福建日报·新福建客户端4月28日讯 （通讯员 齐贺 石兴荣 唐明山 王玉祥 秦芳芳）技能竞赛中，福建古雷石化有限公司化工二部设聚合与压缩内操、外操及造粒与风送三个竞赛单位，28人参赛。考试期间，分部不断更新题库，加强学习计划安排，利用夜班交流讨论和现场教学，有效提升了操作人员技能。

技能竞赛旨在提升操作人员技能水平。培训工程师齐贺介绍，竞赛中，不少原本表现普通的员工崭露头角，充分证明竞赛有效激发了大家的学习热情，真真切切提升了员工技能水平。“作为培训工程师，组织竞赛时，我积累了丰富经验，也对竞赛组织有了更深入思考。”齐贺说，我们需要完善竞赛制度与奖励机制，丰富竞赛内容，合理调整理论和实操考试的比重，避免员工出现“偏科”。同时，注重在日常工作中梳理重要操作、异常操作和应急处置内容，将其标准化后用于教育培训，真正做到“缺什么、补什么、赛什么”，切实提高员工的操作和安全技能。

聚合与压缩外操石兴荣表示，技能竞赛搭建起了提升员工专业素质的广阔平台。通过此次竞赛，他清晰看到了自身技术短板与“金牌操作工”的差距，也促使其重新审视学习方式。“过去碎片化、被动接受的学习模式难以形成系统认知，如今我学会制定阶段性目标，将理论学习与实操演练相结合，主动钻研行业案例，学习和借鉴他人的经验，并通过复盘竞赛过程，分析失误原因，总结出一套适合自己的学习方法。事实证明，改进学习方式显著提升了学习效率与技能水平，未来我将持续优化学习策略，在技术提升的道路上不断突破。”

造粒与风送内副操唐明山表示，参与技能竞赛以来，自己认真回顾了从“新手”到熟练工的成长历程，深刻认识到技能提升没有捷径，需要保持学习热情，脚踏实地积累。日常训练中，他坚持将每一次操作视为实战，详细记录每个步骤的操作要点、易犯错误，定期复盘总结，将零散经验系统化；遇到技术难点，不急于求成，而是拆解问题、逐个击破，通过反复练习加深理解。正是这些看似平凡的积累，帮助他逐步突破技术瓶颈，实现从量变到质变的跨越。“。我仍会坚守这份踏实，在持续积累中锤炼更高水平的专业技能。”

在聚合与压缩外副操王玉祥看来，技能竞赛如同一面明镜，清晰映照出每位员工成长的足迹。赛场上，从初次比试时的紧张局促，到逐渐得心应手的沉稳自信；从遇到难题时的迷茫无措，到攻克难关后的豁然开朗，每一步都记录着蜕变的历程。在 “以赛促学”的浓厚氛围里，大家相互激励、彼此借鉴，在切磋中精进，在竞争中成长。这面“镜子”不仅见证着过去的努力，更照亮了未来的方向，激励着大家在技能提升的道路上不断前行，让每个人都能绽放出属于自己的光彩，最终成长为真正的“金牌操作工”。